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四、关于收入分配（十二）转制后执行企业收入分配制度。按照国家有关规定实行工资总额预算管理，由国有文化企业自主编制，按规定履行内部决策程序后，报有关部门核准或备案后执行。完善工资与效益联动机制，工资效益联动指标应同时选取反映社会效益和经济效益、国有资本保值增值的指标。建立健全以岗位工资为主的基本工资制度，以岗位价值为依据，以业绩为导向，参照劳动力市场工资价位并结合企业社会效益和经济效益，合理确定不同岗位的工资水平，使职工工资收入与其工作业绩和实际贡献紧密挂钩，合理拉开工资分配差距。人力资源社会保障部门、国有文化资产管理机构和企业主管主办部门要加强对国有文化企业工资收入分配的指导和监督，规范国有文化企业收入分配秩序。

（十六）大力减轻科研人员负担。加快国家科技管理信息系统建设，实现在线申报、信息共享。大力解决表格多、报销繁、牌子乱、“帽子”重复、检查频繁等突出问题。原则上1个年度内对1个项目的现场检查不超过1次。项目管理专业机构要强化合同管理，按照材料只报1次的要求，严格控制报送材料数量、种类、频次，对照合同从实从严开展项目成果考核验收。专业机构和项目专员严禁向评审专家施加倾向性影响，坚决抵制各种形式的“围猎”。高等学校、科研机构和企业等创新主体要切实履行法人主体责任，改进内部科研管理，减少繁文缛节，不层层加码。高等学校、科研机构领导人员和企业负责人在履行勤勉尽责义务、没有牟取非法利益前提下，免除追究其技术创新决策失误责任，对已履行勤勉尽责义务但因技术路线选择失误等导致难以完成预定目标的项目单位和科研人员予以减责或免责。

产业互联网与消费互联网是完全不同的商业逻辑。2019年，深耕产业互联网的企业将呈现以下三大特点：1、搭建全新的技术架构。围绕着云计算、大数据、人工智能等，企业经营数字化、“数据+算法+算力”云化、云端终端智能一体化，都是大趋势。2、搭建全新的服务架构。规模化企业组建生态级系统成为大势所趋。即核心企业出面遴选一批供应商，针对重点客户，基于技术架构的协同效应，提供跨产业的服务集群。

念斌的辩护律师张燕生回忆，一开始，她也怀疑就是念斌投毒，但后来所有证据、细节都证明，念斌就是无罪的。2013年后，最高法6次批准该案延期审理，办案人员出庭作证、控辩双方邀请专家证人出庭交锋，使该案成为新刑诉法实施以来最受关注的悬案之一。2014年8月22日，福建省高院终审宣判念斌无罪。

云上贵州大数据集团是一家国有控股企业。翻看启信宝和企查查数据，目前云上贵州大数据集团包括五家股东，分别是贵州省政府国有资产监督管理委员会、中国贵州茅台酒厂（集团）有限责任公司、 贵州金融控股（集团）有限责任公司、贵阳市工业投资（集团）有限公司和贵州双龙航空港开发投资（集团）有限公司，持股比例分别是38.24%、26.47%、17.65%、11.76%和5.88%。其中，贵州省国资委认缴出资6.5亿元，茅台集团认缴出资4.5亿元。

念建兰发现，弟弟回来后，精神状况很差，“他只跟从监狱出来的人聊天，喜欢说‘监规’、‘坐靶’等监狱用语，对外面的世界不感兴趣，经常失眠、紧张。”那时候，律师帮忙联系了一位香港心理专家，对方愿意免费给念斌提供心理治疗，念建兰打算带弟弟去香港进行治疗。