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保险市场的竞争状况也发生了显著变化。从2001年52家保险公司的市场份额来看，中国人寿为38.51%、中国人保为23.96%、中国平安为22.19、中国太保为10.84、其余48家公司为5.5%，到2017年达到了228家保险公司。直到2018年，整个保险公司有88家产险，寿险有91家，在财产保险市场上，人保财险是老大，占比33.01%，平安财险为老二，占比21.05%，太保财险为老三，占比9.99%，市场前5家公司占比73.52%，其余83家只占26.48%，总体而言，根据国际经验，市场集中度有些偏高。而寿险市场上，国寿股份为老大，占比20.42%；平安寿险为老二，占比为17.02%；太保寿险为老三，占比为7.67%，市场前5家公司占比55.85%，其余86家占44.15%，总体而言，根据国际经验，市场集中度有些偏低。从险种结构来讲，是从产险为主，转向人身险为主。人身险在1982年恢复时占整个保费收入是0.16%，到了2018年的时候是71.82%。财产为主的车险为主，2017年占76.48%，而车险中第三者责任险（交强险和商业三责险），2016年占了60.87%。而且单从人身险来看，健康险的占比是上升趋势，从2000年的6.52%上升到2018年的20%；寿险占比则是下降，从85.36%下降到76.05%；意外险基本在4%左右徘徊，这些变化与我国人民消费水平提高以及社会保障体制改革有一定的关系。在寿险业务中，新型寿险占了绝大部分的比重，并且有上升趋势，这与我国投资渠道有限有较大关系，消费者将购买保险作为一种投资方式。

这肯定不是大多数人想要的体验。在Note 10+ 5G上遇到的另一个问题是电池续航时间，使用5G网络状态运行的三个小时里，手机发热明显，电池电量掉了60%，从95%降到35%。可以想见其他高端LTE手机的电池更小，尤其是iPhone，实际情况可能更糟。

其三，在资本的作用下，中介机构对此轮房租上涨起到了推波助澜的作用。近期网上流传着天通苑一套120平方米三居室房东出租的心里预期为7500元每月，在两个中介机构轮番抬价之后最终房租上涨到了10800元每月，全年付11个月。中介机构敢于大幅提升收房价格的原因一方面是近年来国家鼓励机构为主的租赁市场快速发展，中介机构得以在资本市场上获得大量融资，补齐流动性后不惜成本快速占领市场是互联网经济的最大特点，这点与近几年网约车大战、共享单车轮番烧钱、互联网支付比拼优惠等行为并无本质区别；另一方面中介机构凭借资金优势大幅占领市场后可形成垄断效应，出租过房屋的人都知道，在北京房东只要在租赁网上一挂出来房源信息，各路中介就会轮番打进电话，根本不给个人租赁者任何机会。长此以往，一旦垄断效应形成后，租房者便别无选择只能从中介租赁房屋，溢价能力也随之完全丧失。

责任编辑：余鹏飞■本报记者向炎涛小米与TCL之间的关系更加紧密。1月6日下午，TCL集团发布公告，宣布小米集团战略入股TCL集团。公告显示，2019年1月4日小米集团通过深交所在二级市场购入6516.8803万股，占公司总股本的0.48%。TCL表示，此次入股有利于加深小米和TCL两个产业集团的合作深度，构建更为紧密的战略合作伙伴关系。

对此，于某也未能提供其他证据证明该借款及借款收益用于毛安与陈莲的家庭共同开支。法院判由丈夫遗产偿还债务此案的第二个焦点是，如果夫妻一方未经对方同意，独自筹资从事经营活动，其收入确未用于共同生活所负的债务就属于个人债务，本案应由毛安遗产偿还债务。

《奖励规定》对定期奖励和及时奖励分别作出规定。定期奖励一般以年度或聘（任）期为周期进行，以年度考核、聘（任）期考核结果为主要依据，奖励具体时间由奖励决定单位根据行业实际、工作特点等确定。定期奖励的比例（名额），由奖励决定单位结合事业单位数量、人员规模、职责任务、工作绩效等因素统筹确定，给予工作人员嘉奖、记功，一般分别不超过工作人员总数的20%、2%。定期奖励的比例（名额）应向基层和艰苦边远地区事业单位倾斜，向一线工作人员倾斜。《奖励规定》提出加大及时奖励力度，及时奖励情况可以作为定期奖励的重要参考。《奖励规定》还对颁发奖励证书、奖章或奖牌等作了明确规定，为更好地适应各级各类事业单位奖励工作需要，对给予奖金作出原则性规定。