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欧盟执委会今年稍早在其网站上发布的通知显示，其计划撤销针对澳洲、巴西、新加坡和阿根廷的信用评级机构对等决定，因为这些评级机构适用的监管规定不及欧元区内部评级机构那么严格。欧盟执委会定于下周公布的文件草案确认，将因监管差异取消相关对等决定。欧盟已采纳超过280项对等决定，涉及欧盟以外的30个国家，而且之前从未没有撤销过任何对等决定。

但支持者认为，这只是一个地区的人才引进政策，设置一定的门槛是应该的：@🍊🍒🍀🌶 ：我觉得挺好！可以激励年轻人努力！@菜 ：上海不愁人才的城市，它有资本去选择更好的。人也一样，假如你足够优秀，相信也有很多城市向你招手。@雅典：如果说设置门槛没有问题，那么就不存在歧视的问题。因为只要有门槛就一定要区别对待

截至目前，尽管绯闻不断、接盘方尚未浮出水面，但格力集团出让控股权一事早已引发行业震荡。国企混改，从央企子公司层面到上市公司层面，从国有股权绝对控股到降至50%以下，再到格力集团让出控股权，国有企业混改持续推进，格力集团无疑打响了国企混改3.0时代第一枪。

2018年小米系列智能手机的整体销售数据还是可以的。不过，同年Q4智能手机的营收是234亿元，同比增长7%，而销量环比是下滑的，由2850万部减少到2500万部。显然，当季的ASP提升冲抵了设备销量的下滑。小米的解释是，为2019年初的多品牌战略调整做准备，2018年Q4只发布了MIX 3和小米Play两款智能手机产品。对比2019年Q1期间MI 9系列和Remi Note 7系列的如期发布，这个解释虽然讲得通，但国内手机市场的增长空间在最近几年的高歌猛进之后逐渐放缓已是不争的事实，国内人口红利总有到达瓶颈的时候。

或许，能够正视企业自身的问题，及时拥抱外界的变化，始终在各个环节推动效率提升，坚守对核心商业逻辑的清醒认知和贯彻，这本身就是一道无形的护城河和竞争优势所在。综上，我们得出的结论是：小米，于2018年度，财务结构基本稳健，商业逻辑闭环完整，运转正常，一些重点环节也面临来自内部和外部的诸多挑战，而管理层从意识形态上始终保持高度的危机感和奋斗激情，管理手段和执行效率也可圈可点。小米一直很懂自己，面对从未停止过的质疑，近乎偏执地持续在做自己理解并相信的事情。因此，小米未来的发展相当值得期待。