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此外,《办法》十九条还规定:“工资总额在预算范围不发生变化的情况下,原则上增人不增工资总额、减人不减工资总额。”对此, 国资委有关负责人解释称,这是为了鼓励中央企业提高用人效率。与此同时,一些央企屡屡出现的部分高管和员工收入过高现象,长期以来受到各界诟病。记者也注意到,此次发布的《办法》也针对这一现象进行了约束。国资委有关负责人就在文件发布后的答记者问中指出,国资委按照国家有关部门发布的工资指导线和对非竞争类国有企业的工资调控要求,对部分工资水平偏高、过高的行业与企业,尤其是主业不属于充分竞争行业和领域的企业工资增长过快的情况进行适当约束。

包括*ST长生董事长高俊芳在内,上述被市场禁入的人员中,大多数为该公司高管。2017年年报显示,张晶、刘景晔、蒋强华、张友奎均为*ST长生副总经理,张晶还兼任董事,张洺豪则为副董事长,赵春志为董事、董秘。除了涉事高管,*ST长生的三名独董也被处罚。公告显示,被罚款5万元的徐泓、沈义、马东光等三人,均为*ST长生独立董事,任期自2016 年1月29开始,至2019年1月28日结束,2006年各从该公司取得税前薪酬6万元,2017年则各取酬6.75万元。

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