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其实每一次技术革命，每一次全球化，最得益的永远是那些敢于冒险的年轻人。“一带一路”不是中国去做一件事情，而是去带动沿线国家，一起去共建“一带一路”，是沿线所有国家都参与，而不是中国一家，也不是只有中国的国企参与，“一带一路”必须有民企参与，更需要“一带一路”在线国家所有的企业共同参与，这才是“一带一路”未来的希望所在。

类似这样不单纯以论文来评职称的高校越来越多。据“新华视点”记者不完全统计，全国至少有百余所高校进行了职称评审改革，逐步打破长期以来“唯学历、唯资历、唯论文”的评价导向。改革进行时：有的没有一篇论文评教授，有的入校一年评教授南京林业大学理学院教师蒋华松从教33年，公认课讲得好，但因为缺少论文，在副教授的岗位上一待就是12年。今年3月，《南京林业大学教学专长型高级专业技术职务资格条件（试行）》出台，在对教学专长型老师进行职称评聘时，不再以发表论文数量作为考核内容。没写一篇“达标”论文的蒋华松终于评上了教授。

此外，纾困专项债方面，10月26日，证监会表示将支持各类符合条件的机构发行专项公司债，募集资金专门用于纾解民营企业融资困境和股权质押风险，交易所将对该类专项审核建立绿色通道，适用即报即审，目前已有多家机构提出意向，沪深交易所正在对接。据东吴证券统计，截至目前，沪深交易所共计发行4只纾困专项债，合计规模43亿元，发行人均为国资，资金将用于设立专项股权投资基金，化解股质风险。

黄卫伟是中国人民大学商学院教授，他也是中国科技巨擘华为公司首席管理科学家，华为“蓝血十杰”，华为基本法的联合撰写者。“严格意义上都还不能说是成功。”黄卫伟说，只能算是在成长。我们的思想历程由此逐次展开。在这个面向苏州街的人民大学明德楼的办公室里，我们的讨论走向了一场思辨。在说到华为的管理经验时黄卫伟语速平和，而当我们试图探寻他实践背后的逻辑，黄卫伟的语速不断变慢，在提到黑格尔的逻辑学给他带来的管理学启发时，他甚至陷入了短暂的沉思。

据9to5Google消息，Pixel 4的代号已经在AOSP源代码中现身——叫“Coral”，即珊瑚虫。谷歌应用程序的最新测试版还提到，Pixel 4 XL的代号为“Flame”，意为焰火、烟花。这与此前Pixel发布的代号有点不同，Pixel一直是以鱼类的名称为代号，比如blueline”（蓝鳍鱼）和“crosshatch”（十字线鱼），这或许也意味着Pixel 4 XL可能会有某周独特的功能。

根据当时的情况，如果要约收购成功，格力集团及其一致行动人将合计持有长园集团22.05%的股份，与公司第一大股东藏金壹号及一致行动人24.3%的持股比例相差仅为2.25%。长园集团董事长许晓文此前在接受证券时报·e公司记者采访时曾表示，在格力集团正式发起要约之前，双方已经进行了充分谈判，但是他没有透露双方开始接触的时间以及谁是意向的发起者，他表示，格力集团是一家实力雄厚的公司，长园集团管理层欢迎格力集团入股，他还提到，格力集团进驻后不会干预管理层对公司治理。