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蔡超对第一财经记者表示，现在投资人、导演、影视工作室会更有信心，更加注重长线布局，在做第一部时就会往后续的第二、第三部系列去做，“动漫一定要做成系列剧，才可能成为一个成功的IP。”在系列电影方面，《熊出没》已有6年的积累，票房成绩从第一部的2.47亿到第六部的7.14亿依次稳步攀升，6部大电影合计实现近27亿票房。华强方特（深圳）动漫有限公司高级市场总监李华林表示，每年的大电影都会挖掘一个符合当下潮流精神的主题，与合作方的品牌理念进行深度结合，便于影视作品的营销推广。

华为用人文化在30年间有一个“用人不疑—用人疑—用人不疑”的三段式循环。早期十年，华为与中国绝大多数民营企业有相通的文化特征：重情义，讲忠诚，充分放权，用人不疑。整个公司在初创阶段生机蓬勃，可谓“遍地英雄下夕烟”，处处旌旗招展，研发与市场也不断创造佳绩。

该生产部负责人还表示，宁夏红目前生产线销售正常，有的产品没有继续做，是因为此前的产品种类太多，铺开太大消耗较多成本，目前主要集中在核心产品上。同日，新京报记者走访了中宁枸杞公司（主要生产枸杞酒）的一家工厂。这家工厂员工们的普遍看法是，认为“换老板”后对工厂没什么影响。

在上周末举行的大阪G20峰会期间，沙特和俄罗斯公开表态称已就延长减产达成共识。7月2日，OPEC+决定延长减产协议期限9个月，即意味着从今年7月1日到明年3月31日，这24个国家将继续实施120万桶/日的减产协议。声明称，作出上述决定是基于几个判断，一方面，由于贸易摩擦、货币政策和地缘政治的形势带来的不确定性，大家对于经济前景的预期变得更为悲观。另外，原油需求端也出现了疲软的信号，OPEC在最新发布的月度市场报告中下调了2019年全球需求增速预测，目前预计2019年需求增速为114万桶/日。

十多年后回头看，华为之所以能够成长为中国企业中最成功的全球化公司，之所以快速超越了那些曾经辉煌的一些中国同行，分水岭应该是，华为逃逸出了中国式管理“黑洞”，而为数不少的民营公司则不然，深陷于泛道德化的泥淖举步唯艰。中国式管理的“黑洞”是建构于情义观之上的熟人模式，除了“自己人”之外的都是“非我族类”的陌生人，都不可相信，而只要是“自己人”则会充分信任，包括放弃原则。

这两起枪击案的枪手可能受到新西兰克赖斯特彻奇袭击者的启发，该枪手在今年4月首次在留言板上发表了种族主义白人至上主义文章，然后在一座清真寺杀死了数十人。克赖斯特彻奇枪手在Facebook上实时直播了枪击过程，重新上传的视频片段至今仍然出现在平台和其他类似Twitter上。