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而之所以选择iOS平台首先登陆，则出于理念的契合。“我自己觉得iOS用户有几个特质调性很高：很喜欢创新新鲜事物，喜欢高科技感，在生活当中有一些环保这样的一种理念，所以我觉得可能是这样的一些共性，让我选择了这个平台”。当然不只是说说而已，衣二三将自己公司的品牌日定在12月3日，自嘲说刚好是“123”。在当天，会做一些“有趣的事”，并且会固定下来。

11月2日下午，N+财经记者来到济南市高新区科远路1659号，向公司方面表明来意后，和同信息董秘张淑贞婉拒，“目前还不方便安排采访。”对于为何被选中参加11月1日的民营企业座谈会，张淑贞透露，“这次被选中参加会议并发言，公司这边也挺突然，接到通知就过去了。”

长期以来，雇主一直梦想利用技术扩大招聘网络，减少对招聘人员主观意见的依赖。但亚马逊的失败案例，为越来越多正在寻求自动化招聘流程的大型公司提供了一个教训。卡内基梅隆大学机器学习专家表示，如何确保算法公平、真正可理解和可解释的道路还相当遥远。《麻省理工技术评论》在此次事件的报道中指出，我们不能将人工智能视为内在的无偏见。在有偏见的数据上训练系统，意味着算法也会变得有偏见。如果这样不公平的人工智能招聘计划在实施之前没有被发现，将使长期存在于商业中的多样性问题延续下去，而不是解决它们。

低欲望社会离我们很远这是日本著名管理学家大前研一对日本现世的概括总结：人们对于占用资源或者投资消费拥有极低的欲望，特别是年轻人胸无大志，不买房，不买车，不结婚，刺激经济的政策统统失灵，整个社会失去活力。许多人对照佛系、丧文化等现象在当下的流行，不免担心中国可能会步日本后尘，甚至有人断言“低欲望社会”是人类文明发展到一定阶段的必然宿命。果真如此吗？

（本文来自于环球网）责任编辑：万露中国速度背后的奋斗来源：牛弹琴01中国经济始终高速成长的根本动力到底是什么？这一直是最容易引发争论、让人无不焦虑的话题。在西方学者们看来，过去40多年，中国依靠人口红利、资本投资和开放市场三大动力来推动中国经济增长，造就了制造业、外贸出口、房地产等行业的黄金时代。

三星在2016年9月以每股96.23欧元的价格出售了其手中一半的股份，比认购价格高出141%。自2014年以来，美国亚马逊公司的机器学习团队一直在秘密研发和使用一款计算机程序，用于审查求职者的简历，希望能将寻找顶尖人才的工作智能化。但在专家发现新招聘引擎不喜欢女性后，亚马逊最终在去年年初解散了该研究团队。