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更让我惊讶的是，我已婚未育这一点，真的成了硬伤。所有的HR都问我你打算什么时候要孩子。我说不要，但是明显没人相信。我有一点开始自我怀疑，突然之间发现曾经自己引以为傲的那些优势并没有得到体现，已婚未育成了一大瓶颈。最后算是我勉强接受了现在的公司，待遇也比预期低。这个事情对我职业生涯毕竟是个裂缝，对我以后找工作其实也会有影响，在求职的时候要有预判，对行业、对团队，要想着减少风险。

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2017年上半年，供销大集已在6个核心城市、28个重点城市设立80个网格工作小组，建设成为自有+代理拓展+一体化合伙人加盟拓展业务体系。同时，供销大集还推进平台建设，已完成28个重点城市及辐射区域实现供销大集B2B平台区域渗透。截至2018年6月，在上海、西安、长沙、海口等6个核心城市和28个重点城市，累计实现签约门店16万家。

截至2017年末，上海国际集团合并资产总额2438.50亿元。上海国际集团也是目前纳入到央行金控集团监管试点的五家企业之一（其他四家为招商局集团、蚂蚁金服、苏宁集团、北京金控集团）。自2009年起，上海国际集团陆续发起设立了上海金融发展基金（金浦管理）、上海国和现代服务业基金和赛领国际投资基金及其管理公司。顾建忠兼任金浦产业投资基金管理有限公司董事长、国和现代服务业股权投资管理有限公司董事长，以及赛领资本管理有限公司董事。据悉，金浦目前有10多支子基金，分别以新金融、移动互联、生物医疗、医疗健康、大消费、新材料等为投资方向。

与运营商“亦敌亦友”但是，在耀眼的成绩单背后，覆盖过高、盈利模式欠缺、利润不足等问题成了铁塔的“心病”。招股书显示，2015年至2018年3月，铁塔营业收入分别为，88.02亿、559.97亿、686.65亿、172.44亿元。营业利润分别为-41.61亿、50.07亿、77.15亿、20.89亿。

我开始经历“被裁员”是在我问完上一个项目的奖金之后。公司给了2000块钱，说包括项目奖金以及年终奖。当初项目实施前定的是完成KPI拿3%的总业绩提成，有十几万，分到每个人手里也有几万。紧接着，我就开始进入“被裁员”流程了。公司说上个项目赔了钱，借机把“锅”让老领导背了，然后调来一个95年的小领导。同时，还把部门拆分，把一个业务交给多个同事同时插手。公司提前也不沟通，在晨会上直接宣布。搞得同事之间互相猜忌，人心惶惶。很多人受不了就自己离职了，现在公司剩下不到十个员工。