ziabit刘玥
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仅从平台企业搜集的线上网络招聘的数据来看，中国人民大学中国就业研究所基于智联招聘平台大数据发布的中国就业景气指数（即CIER指数）显示，三季度就业景气指数同比有一定压力但环比保持增长。智联招聘集团高级市场总监李强认为，当前的变化一方面表明企业更重视用人质量而非数量，另一方面也表明一些企业采取了收缩性的用人策略。根据新华社报道所公布的信息显示，智联招聘的负责人参加了此次总理座谈会并就就业市场形势做了发言。
3．基金仓位维持高位2018年主动管理型权益类基金的股票仓位为73.04%，略低于2018年一季度，大幅高于2017年全年。其中，普通股票型基金、偏股混合型基金和灵活配置型基金的股票仓位分别是84%、81%和61%。值得注意的是，以往基金仓位与市场行情呈现正相关，即2017年主动管理型权益类基金仓位随股票指数上涨而升高，而2018年，由于市场行情分化严重，在沪深指数下跌的情况下主动管理型权益类基金的仓位依然较高。
具体来看，第三方支付系“宝宝”平均七日年化收益率为4.33%，继续领先，代销系、银行系、基金系宝宝平均七日年化收益率分别为4.26%、4.24%、4.23%，收益相差并不大。上周平均七日年化收益率在5%以上的“宝宝”产品有2只，4%-5%之间的有60只，3%-4%之间的有12只。
同时，华夏银行不良贷款率逐年提升。2015年至2017年，该行不良贷款率分别为1.52%、1.67%、1.76%。今年上半年，华夏银行营收328.76亿，同比减少1.44%；净利润100.35亿，同比增长2.02%。截至上半年末，华夏银行合并口径核心一级资本充足率、一级资本充足率和资本充足率分别为8.06%、9.09%和11.97%。其中，核心一级资本充足率低于上市银行的平均水平。而根据目前的监管要求，2018年末，非系统性重要银行核心一级资本充足率、一级资本充足率和资本充足率分别不得低于7.5%、8.5%和10.5%。华夏银行三项指标逼近监管红线，今年年底前亟待补充资本，尤其是核心一级资本。对此，华夏银行向长江商报记者表示，以2018年6月30日数据静态测算，预计将提升我行核心一级资本充足率约1.5个百分点，这将在有效提升我行资本充足水平的同时，满足日趋严格的资本监管标准要求。
在这种情况之下，政府部门对紧抓就业的工作仍没有丝毫放松，继续确保各项工作稳健推进。人社部新闻发言人卢爱红在10月31日人社部第三季度新闻发布会上表示，我国就业总量压力依然很大，就业结构性矛盾仍然十分突出。当前不确定因素在增多，这些都会对部分企业生产经营和就业带来影响，就业形势依然严峻复杂。
2014.10—2016.08 重庆市纪委、市监察局派驻市环保局纪检组组长、监察专员，市环保局党组成员2016.08—重庆市纪委驻市环保局纪检组组长，市环保局党组成员来源：重庆发布责任编辑：张申特斯拉宣布一次性裁员9%之后，马斯克又怀疑公司有“内鬼”
