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中国科技创新能力的不断增强、创新人才供给水平的不断提升，让跨国公司的在华业务体量不断加码的同时，也出现了不少角色的变化。目前，宝马在北京、上海和沈阳的研发中心都已经全面升级，成为宝马集团在德国以外最大的研发网络，涵盖所有的研发职能。超过1000名在华专业研发人员中，近80%是中国人。高乐说，对于宝马而言，中国不仅仅是一个消费市场，而且也是一个非常重要的创新源泉，以及产业价值链的核心枢纽。

尽管榜单中哈高科（600095.SH）4.59万元人均薪酬排名最低，但这份最低薪酬却是同比上涨24.29%后的结果。这也与该公司2017年归母净利润仅为2100万元、同比增长36.18%的情况类似。从人均薪酬涨跌幅来看，数据显示，130家房企中，人均薪酬上涨和下跌的房企数量分别为95家和35家，但排名依旧与业绩无关。

在中国市场，索尼手机更是跌出前20名，市场份额不足0.05%。“市场份额不足0.05%，就是退市。索尼手机已经完全退出中国市场了。”第一手机界研究院院长孙燕飚表示，索尼手机战略失败，不仅在中国市场折戟，而且今后还会退出欧洲市场。落败至此，从自身因素分析，平井一夫当时上台时正值索尼各项业务下滑的时候，索尼将众多业务或出售或拆分重组，并将重点聚焦于移动、影音和游戏，而随着后两个部门业务越来越出色，亟待走出泥沼的索尼开始逐渐发力这两个部门，以获取更多的利润、换取更好看的财报，自然而然手机移动部门逐渐开始被冷落，而当想要重振时，江湖早已更换。

对于配额制解决补贴的问题，政策制定者认为难度非常大，切实的配额制是无法解决补贴缺口的，且我国可再生能源发展面临的首个难题是限电问题，补贴问题尚在其次。“制定伊始配额制就与原来的绿证思路不一样，主攻解决消纳问题，如果要一个政策承担特别多的任务，意味着整个政策的制定难度将会空前提高，能源局能否在短时间内平衡好各方利益，建立起多方都能够接受，既能解决消纳又能解决补贴的制度难度是非常大的，配额制能够先解决好消纳就已经很不容易了。”

AT＆T和Crown Castle签署了一项新协议，简化并扩大了他们对无线网络基础设施的长期租赁协议。根据新协议，简化了租赁管理和运营，以提高AT＆T部署新技术和提高网络容量的效率和灵活性。Tech Mahindra计划将AT＆T FlexWare与其系统集成和服务组合相结合，并为正在进行数字化转型的全球客户提供解决方案。

三看高债务。美国次贷危机以后，居民比较高的负债影响到居民的消费，并且通过消费影响到企业的生产投资。政府比较高的债务也影响政府的投资和消费。总之，比较高的债务水平导致投资和消费需求不足，投资的不足使得很多基础设施非常老旧，难以得到很好的更新，制约了潜在经济增长，生产率维持在低位。