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市场扩容，保险业人力增长的同时，员工的主动离职率也在提高，至于主动离职的原因，“薪酬竞争力不足被同行高薪挖墙脚”成为第一大原因，此外，“对职业发展规划不满”、“追求家庭与工作平衡”也是主要原因。具体来看，2017年保险行业主动离职率最高的为销售（非代理）序列的员工，主动离职率达23%，精算（含产品、研发）以14%的离职率排名第二，而稽核内审、办公行政管理等序列人员相对稳定。

图中显示，这里正在上一门针对高级管理人员（executives）的课程，课程名称为“20分钟高效建立社会关系”。采访对象告诉PingWest品玩/百度新闻，与普通课程不同，这些课堂上更多是大家分享聊天，甚至会有红酒提供。受害者为明大中国籍学生

【永新股份：上半年净利同比增16%】永新股份2019年上半年实现营收11.51亿元，同比增长9.88%；净利润1.06亿元，同比增长16%；基本每股收益0.21元。【恒为科技：上半年净利同比增13.33%】恒为科技2019年上半年实现营业收入2.32亿元，同比增长5.92%；归属于上市公司股东的净利润为5222.64万元，同比增长13.33%。

我就直接回答没有，我没有做。然后老1三就直接说现在很多证据都指向我，让我老实交待。我就说那你把证据拿出来我看看，他说现在证据不能给我看，搞笑，你指控我，证据不给我看，我说我没有做过。期间他们说了我一些很隐私的事情（具体是到什么程度，估计你们知道了，会很害怕），我不知道你们动用的什么手段查到我这么多的隐私问题，后背发凉。

天眼查显示，目前强脑科技注册资本为1亿元，其最大股东为Brain Family Inc．，持股比例为100%。强脑科技还有过一位历史股东BRAINCO INC．，于2018年12月21日参股，于2019年10月15日发生变更。公开资料显示， BRAINCO INC．是一家脑机接口技术及产品研发商。

就减税降费而言，要更好地为企业注入信心，一方面要继续加大减负力度，推动税率三档并两档落地。增值税税率过多会给纳税人造成困惑，也会带来执法不一的问题。比如有人就举过电梯维护保养的例子。如果将其看作是“定期检测”，保证电梯正常运行应适用6%增值税税率；如果看作是“维修服务”，则适用16%税率。到底怎么算？