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【4】能否简单放弃加工贸易？当年日本就犯过同样的错误，现阶段中国要实现贸易结构的优化升级，并不能指望“一蹴而就”，特别面对美国“制造业回流”、产业向越南等东南亚转移，只有通过减税降费等手段，尽量留住加工贸易，不能“倒洗澡水，也把孩子一起倒掉”。

长江商报消息 □本报记者 沈右荣两年并购10家公司，润达医疗（6031085.SH）大规模扩张或迎来风险。长江商报记者通过Wind数据发现，2016年至今，润达医疗完成对10家标的公司并购，耗资超20亿元。不过，正当其准备一口气吞下5家公司股权时被证监会并购重组委否决。

9。强化结果运用。坚持考用结合，解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题，切实使政治坚定、奋发有为的干部得到褒奖和鼓励，使慢作为、不作为、乱作为的干部受到警醒和惩戒。把考核结果作为评先树优的重要依据。从综合考核、绩效考核、年度考核优秀的单位和个人中发掘先进典型，重点面向基层，适时评选表彰“担当作为好干部”“干事创业好班子”，对表现突出的，由省委、省政府给予记功奖励。把考核结果作为干部选拔任用的重要依据，对考核优秀或名次前移幅度较大的地方和单位，在提拔重用干部上重点考虑，在职级职数统筹使用上重点倾斜。对评选出的“担当作为好干部”和“干事创业好班子”主要负责同志，优先提拔使用。对年度考核连续三年确定为优秀等次，符合任职资格条件的干部，优先提拔使用。对在新时代现代化强省建设各项事业中作出突出贡献或者长期在基层一线、艰苦岗位埋头苦干、成绩显著的干部，优先提拔使用。把考核结果作为物质奖励的重要依据。根据综合考核、绩效考核等情况，对地方领导班子和机关单位按照比例划分考核等次，按规定差异化给予物质奖励。奖励方案应体现奖优奖勤，可奖励到个人。对在重点工作、重大项目和急难险重任务等方面作出突出贡献的团队或个人，可以给予一定物质奖励。对考核结果较差或名次退步幅度较大的单位和个人，及时反馈提醒，并视情况取消评先树优、干部提拔资格以及物质奖励等。对经考核不适宜继续担任现职的干部，及时予以调整。

（公司观察 文/棒棒糖）责任编辑：公司观察参考消息网1月18日报道 日本《选择》月刊1月号发表文章《美国恐惧华为的真正原因》称，特朗普政府对中国华为技术公司的攻击勾勒出了“美中经济战争”的轮廓，一场由国家发动的针对民间企业的“绞杀”行动正在推进。

“不管父亲在不在这辆公交车上，我都要去救人！”周小波对中国青年报记者回忆自己当时的心情。他是万州蓝天救援队副队长，这些年来参加的大大小小的救援有六七十次。当天他赶回家换上救援服装，径直跑向万州长江二桥。桥面已经开始管制，穿着救援服的他一路被放行。

让王大爷没想到的是，尽管每一步都按照李成的指示操作，但不到一天时间，开户时注入的50万元就亏空殆尽了。“你这次赔钱主要是投的太少了，关键时候没钱补仓造成的。”出于对李成的信任，王大爷又分两次注资共93万元，几乎掏出了全部家底。不到5天，后续投入的资金也赔光了。之后，李成仍催促他继续投入资金，而对于此前“本金增长3倍”的承诺只字不提。