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“新职业的发布，有利于促进职业教育和职业培训改革，推动专业设置、课程内容与社会需求和企业生产实际相适应，促进职业教育培训质量提升，实现人才培养培训与社会需求紧密衔接。”人社部有关负责人认为，将新职业纳入国家职业分类统一管理，并根据产业发展和人才队伍建设需要，加快职业技能标准开发工作，有利于建立动态更新的职业分类体系，完善职业标准体系。

某不愿具名的上市券商两融人士告诉记者，公司在三季度做了两融推广活动。参与推广活动的超高净值大客户享受低至4.99%的两融费率。尽管活动时间很短，但仍引发业界高度关注。“主要是能撬动存量客户，动了别人的奶酪，毕竟当前优质客户有限，能在行情低迷时从别人家拉来客户，还是很划算的。”有同行业人士分析。

李克强指出，各级政府要坚持推动发展和反腐倡廉两手抓、两促进，坚决把各项重大政策落实到位。一是实施好更大规模减税，确保制造业税负明显降低，确保建筑业、交通运输业等行业税负有所降低，确保其他行业税负只减不增。各有关部门各地方要围绕减税念好“紧箍咒”，坚决防止筹集用于减税的资金变成“唐僧肉”，决不允许被侵蚀，决不允许减税实惠企业看得见、得不到。对搞变通、打折扣或变换花样乱收费抵消减税效果的，发现一起查处一起。二是落实降低社保费率政策，不得增加小微企业实际缴费负担，不得自行对历史欠费进行集中清缴，务必使企业特别是小微企业缴费负担有实质性下降，决不允许挤占挪用社保费，确保职工待遇不受影响。三是开源节流平衡预算，各级政府要刀刃向内动真格，长期沉淀资金要一律收回，长期效率不高的经营性资产要盘活变现，不必要花销要坚决砍掉，确保民生等重点支出，决不能为平衡预算打乱收费的主意。四是政府要行简约、倡俭朴、戒奢华，大力压减行政开支。严格财经纪律，坚持预算公开，坚决杜绝几本账、“账外账”，任何单位都不能违反预算规定乱开口子。五是更大力度实行简政，加强公平公正监管，大力优化政务服务，推动营商环境不断改善，坚决铲除滋生腐败的土壤。

增强硬实力成为第一考量目前的资本市场上，各行业已孕育出龙头级企业与相当数量的大中型企业，不具备技术优势的小型企业想要突出重围、塑造自身品牌的难度，正变得越来越大。加上IPO进程放缓、风投资金退出需要等各种因素，一些新三板企业便成为A股企业的并购对象。

因此在购买一定数量F-21或者米格-35替代米格-21保持空军编制的同时，印度空军将很大的资源和期望都投入到另一个国产战斗机项目——AMCA先进中型战斗机中去。AMCA瞄准F-35，定位为第五代中型隐身战斗机，它将作为印度空军未来的骨干战斗机。无论苏-30MKI还是F-21/米格-35，都是给它“打下手”的。而此前曾断断续续传了多年的印度版苏-57，则被印度空军判了死刑。

谈董秘职业素养：董秘需站得高看得远 持续保持学习状态陈显龙表示，本人自2010年起担任恒华科技董事会秘书，至今已有9年的时间，期间主导了恒华科技IPO的全面工作，上市后负责公司的信息披露、投资者关系管理、对外投资等主要事项，并积极参与公司发展战略的制定，致力于做优做强企业。在工作的过程中，我深深体会到，作为董秘，我们应善于通过多种途径获取信息，善于把握经济大势，这样才能为董事会、管理层当好参谋，为公司的发展出谋划策。从微观角度来说，一位合格的董秘不仅需要掌握行业动态，深入了解公司业务，还需多方面拓展法律、财务、投资、金融、管理等专业知识，这样才能更好地发挥桥梁纽带作用，有效传递公司价值；同时，董秘还需站得高、看得远，持续保持学习的状态，这样才能减缓知识折旧，提高前瞻性和预见性。作为“资本市场的代言人”，一方面，我们需要高标准履行信息披露义务，透明、公开、及时、有效地向投资者传递公司信息；另一方面，在公司规范治理的基础上，也要及时向董事、监事和高管传达监管规则和规范运作要求。这就要求董秘自身要及时掌握最新的信息披露规则、规范运作要求和监管的各种政策，并做好各方之间的信息传递。在这件事情上要做到完美，实则不易，我想很多董秘都深有体会。