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以城镇非私营单位为例，由于煤炭、钢铁去产能改善了供需关系，2017年这两个行业企业效益分别比上年增长2.9倍和1.8倍，许多企业不仅发放了当年绩效奖金，也补发了上年欠发的工资和奖金。2017年，煤炭开采和洗选业、黑色金属冶炼和压延加工业平均工资分别增长16.3%和15.7%，增速比上年分别提高16.1和8.3个百分点，比全国平均水平分别高出6.3和5.7个百分点。

科创板推进过程重点关注两方面改革黄红元表示，科创板推进过程中重点关注两方面改革，一是注册制改革。在注册制审核过程当中，上交所坚持以信息披露为中心，坚持审核标准、程序、进程、问询回复和结果的公开透明，明确审核进程可预期。二是制度创新。科创板退市制度标准很严，执行很严，效率会很高。

美国华尔街薪酬持续增加。美国纽约州审计长托马斯·迪纳波利一份最新报告显示，包括奖金在内，纽约市证券行业2017年平均薪酬增加13%至将近42.3万美元。美国有线电视新闻网（CNN）18日报道，这一数字为2008年以来最高水平。迪纳波利在声明中说：“雷曼兄弟公司倒闭10年后，华尔街显然不需要回到过度投机的过去才能享受利润增加。”

支付佣金系统应当建立在合理测量绩效的基础上，既要考虑单个基金水平，又要考虑对冲基金管理人的整体水平。对于整体绩效的测量，要考虑该基金与其管理人的生命周期，从而保证测量出来的绩效是长期期限的绩效。风险补偿不应当在这里被忽略，特别是投资风险。对冲基金的佣金支付体系应当同其管理人的经营策略、管理的目标、生成的价值，以及基金管理人与对冲基金的利益相挂钩。支付佣金体系还应当考虑到规避利益冲突的成本。

“337调查”是指美国国际贸易委员会根据美国《1930年关税法》第337节，对不公平的进口行为进行调查，并采取制裁措施的做法。实践中，“337调查”主要针对进口产品侵犯美国知识产权的行为。如果进口产品侵犯了美国有效的知识产权，该知识产权权利人无论其是美国企业还是外国企业都可以向ITC提起“337调查”申请，并要求ITC采取相关救济措施。值得注意的是，格罗方德请求ITC发布有限排除令和禁止令。根据商务部公布的信息，有限排除令是指禁止申请书中被列名的外国侵权企业的侵权产品进入美国市场。

首先是放权。近年来，玉门市全面落实“三集中三到位”改革任务，着力推动政府治理体系“减权、清权、放权、晒权”。“三集中三到位”改革举措一是整合审批职能，在建成的市民中心服务大厅将全市40个部门的167名“首席代表”和窗口工作人员全部集中到大厅办公，代表市政府和部门履行行政审批职责，有效解决了审批分散、环节多等问题。二是层层充分授权，市政府率先放权，向12个部门下放需市政府常务会议研究决定和市政府市长审批的事项；玉门全市各部门向窗口“首席代表”下放授权行政审批类事项572项，由“首席代表”行使审批决定权和审批专用印章使用权，做到了群众和企业办事“一窗完成审核，一章终结审批”。三是强化科技支撑，建立“互联网+政务服务”平台，开发行政审批软件、电子监察平台和“爱玉门”APP，501项审批类事项实现了网上和手机客户端查询、填报、预约办理。