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徐迅告诉《中国经济周刊》记者：“北京此次出台的人才新政能留住很多‘高精尖’人才。”北京拥有全国最好的教育、医疗资源，尽管很多人在北京扎根的确非常不易，但是依然愿意“漂”在这里，足以说明北京的“魅力”所在。另外，北京能够吸引人才还有一个重要因素：薪酬。智联招聘公布的报告显示，2017年夏季求职期，全国37个主要城市中，北京的平均招聘月薪居于第一位。“北京的高薪酬从一个侧面反映了为什么北京能吸引和聚集这么多的人口。”国家行政学院教授许耀桐对《中国经济周刊》记者如是说。

徐勇直言，“目前我国国际快递市场被世界三大快递占据。而从世界快递市场来看，低端市场被各国邮政把持，高端市场被世界三大快递占领。如果我国相关企业想要在国际快递市场占有一定的份额特别是撬动既有市场，需要付出很大代价。比如，要做好烧钱的准备。”目前，世界范围内三大快递公司为DHL、美国联邦快递有限公司（以下简称“联邦快递”）和美国联合包裹运送服务有限公司（以下简称“联合包裹”）。

“发生‘抢人’现象并不奇怪。”《管理世界》经济研究院副院长、高级经济师徐迅告诉《中国经济周刊》记者，人才作为“第一资源”，未来，在深化供给侧结构性改革、激发各类市场主体活力、实现高质量发展方面，无疑是城市发展最关键，也是最急缺的要素。>>北京引才更多是定位于全球竞争

一、评估结论不准确在掌视亿通资产组可收回价值评估项目中，相关资产组评估值虚减1.04亿元，占原评估值31.54%；在车音智能资产组可收回价值评估项目中，相关资产组评估值虚增0.43亿元，占原评估值1.40%。上述行为不符合《资产评估执业准则——资产评估报告》第四条的规定。

同样手法作案5起业务员被判刑7年华商报记者从中国裁判文书网上查到了一份2018年4月2日的刑事判决。安盛天平财产保险工作人员张某超，先后多次谎称可以进行高额保险理赔及二次理赔，骗取已经实际理赔过的客户共计人民币371928元。第一次作案就是张师傅这笔17万余元的理赔款。据判决书记载，张某超先后作案5起，作案手法均是以工作职务身份骗取受害人信任，以可得到高额保险理赔为由得到受害人银行账户信息。待保险理赔到账后，便立刻提取占有。

但也有从业人士给出了不一样的观点，在横琴人寿行政总监、资产管理中心副总经理王立川看来，客户和用户是两个层面的概念，保险公司最喜欢的是那些长期期交保单的投保人，这是长期现金流的来源。相互保的新方向“相互保”的聚光灯外，信美相互所代表的相互保险社也成为关注的焦点。