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责任编辑：孙文轩本报记者王丽新随着2017年年报季结束，金辉集团2017公司债券年度报告引发业内关注。据年报显示，金辉集团净利润三年年复合增长率达20%，至22.66亿元。加速跑向千亿元赛道的金辉集团，正在通过资产换仓、拓宽融资渠道、控费提效等多种手段修炼内功，以产品力为根本，追求规模发展与利润增长的匹配度，实现弯道超车。

金辉集团在2018年一季度即分别在成都和郑州通过招拍挂获取潜力地块，在金辉看来，未来更将在重庆、西安、武汉、长沙、郑州等“人才吸附”重点战略城市持续发力，这些区域也是金辉2017年新增千亿元货值的“大粮仓”。截至2017年底，公司通过招拍挂、股权收购等方式获取48幅土地，全口径在建拟建项目共计92个，在建拟建面积约2000万平方米，土地储备累积货值超2000亿元。

除了真金白银的奖励，我省将在税收、土地政策上给予优惠便利。在降低企业股改上市成本方面，省政府要求各级税务部门要落实好研究开发费用税前加计扣除、高新技术企业税收优惠等政策；各级财政部门要结合实际对上市后备企业给予一定奖励；上市后备企业因历史原因未办理产权证的，按照特事特办的要求，简化办事程序，尽快办理不动产权证；全面落实国家收费基金优惠政策，涉企收费项目一律按规定的最低收费标准征收。

资产配置：加杠杆、加久期面对收益率下滑，货币基金开始通过加杠杆、拉长久期等方式寻求更高收益。货币基金整体增配债券以增厚收益。通常情况下，债券收益率高于存款和其他资产[1]。今年以来，货币基金整体现金占比下降，债券占比则明显上升，同时其他资产占比也出现下降。

“营商环境的优化不仅体现在简政放权、减税降费，对我们企业来说还包括对人才全方位的配套政策。”正大康地（蛇口）副总经理张康表示，深圳对人才的医疗、教育配套让企业受益颇多。苏州汇川技术有限公司外事经理郭兆凯也深有同感：“面对复杂经济形势，企业练好内功最重要的是人才储备，我们每年能享受到各类人才补贴5000万元。”郭兆凯说，政府部门的人才政策让企业能够更安心搞研发。

在对待宏观管理上，国有经济由政府直接管理、控制，自然按照政府的指挥棒行事，其调控在很大程度上仍属于行政性行为，而民营企业以利润最大化、企业生存发展为最高目标，又无政府资源可利用，所以多以市场竞争为其管理运作的核心要义，这样在中国实际上存在两种体制、两种运作模式的现象，一个遵循政府调控，一个遵循市场价值规律，并且在中国经济的建设发展中都发挥了重要作用。