唐伯虎约战高三学生系列

二、质量评估结果分析质量评估监测按照企业明示标准进行全项目检验（产品标注的标准明显不适用或未标注标准的，仅考核纤维含量和相关强制性标准涉及的项目），2017年整体合格率为85.91%，不合格的有428批次，主要不合格项有产品标识、纤维含量、耐光色牢度、接缝强力、耐湿摩擦色牢度、绳带、pH值等。

本报讯（记者代丽丽）《关于改革国企工资决定机制的意见》昨天公布。这是我国对国企工资分配管理办法的重大改革，其核心就是要让国企薪酬与经济效益和劳动生产率挂钩。人社部表示，目前国企面临一些“成长中的烦恼”，工资分配尤为突出：一是市场化分配程度不高，工资能增不能减，部分行业企业工资水平偏离市场价位，该高的不高，该低的不低，没有真正根据贡献大小拉开档次。二是国企自身的公司治理水平、市场竞争意识、工资分配规范自律能力等方面有了质的飞跃，现有工资分配监管体制机制难以适应发展需要。三是对工资分配不合理差距的宏观调控缺乏有效手段。长期以来，部分竞争性企业工资增长偏慢、工资水平偏低，同时垄断性程度较高行业企业工资增长管控不到位，部分企业较容易获得高额利润，造成职工工资增长过快、水平过高，导致不同行业、企业之间工资分配不合理差距较大。

地方政府债务高企的问题主要是由过去几轮政府基建投资为主的政策刺激导致。这样的政策刺激虽然短期有助于稳增长，但长期来看限制了财政与货币政策空间，也透支了未来的经济增长潜力。关于中央淡化去杠杆，我们认为这是迫于经济增速下滑与中美贸易摩擦升级而暂缓，并不意味着中国的去杠杆已经完成或者接近尾声。目前中国宏观杠杆率仍居高位，但政策立场已经从“去杠杆”转向“结构性去杠杆”，并进一步转向到“稳杠杆”。我们认为政策制定者依然重视与高杠杆相伴相生的金融风险，在未来几年经济真正企稳后，有可能会更加谨慎、稳健、有规划地去杠杆。但短期来看，这已经不再是政府的工作重心。

在清仓减持之后的今年5月份，达渡资产反击，对环能德美提起诉讼。达渡资产认为，自身积极履行了合同义务，环能德美单方面要求解除战略合作协议并终止履行差额补足义务，要求其支付补偿款、违约金及其他费用共计8424万元。因上述纠纷，环能德美所持环能科技1300万股已被司法冻结，占总股本的3.45%。环能科技发布提示性公告，称诉讼是公司股东之间的纠纷，不影响公司日常经营；环能德美正在积极采取措施应对，争取早日解除冻结。

中航工业的视频显示了硬管加油系统的运油20操纵平台2005年，中国向俄罗斯订购了38架伊尔78加油机，然而，俄罗斯收取预付款后突然毁约，借口生产线等问题没交货。最后，还是中国从顶住莫斯科压力的乌克兰获得了3架二手伊尔78，才缓解了燃眉之急。由于打心底不愿意看到中国建立起强大战略空军，俄罗斯几乎让中国空军的加油机队建设推迟了十年！十多年过去了，谁也没想到当年借着油价顺风车的俄罗斯经济会因制裁而滑入深渊，以至于试图突破昔日武器销售的“禁区”，但今天中国航空业的进步，特别是运20系列的成型，彻底让俄方乱了阵脚。

陆挺：从长期看，我们认为未来能够扛起中国经济支出的行业主要还是集中在制造业，尤其是高端制造业，如人工智能、电子信息、航空航天、生物医药、装备制造等。虽然中国的人口红利逐渐消失，工程师红利或将弥补人口红利缺口。产业结构将继续从劳动力密集型的传统制造业向技术与资金密集型的高端制造业与服务业转型，经济增长模式也将继续从过去的投资拉动型转向消费驱动型。从短期看，我们认为2019年（尤其是上半年）依然充满了较多的不确定性因素，比如债务违约风险、中美贸易谈判、大宗商品价格波动、以及外需放缓。此外，政策宽松的进程也将显著影响市场情绪与实体经济。