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一直以来，教育都是政策风险系数极高的行业，而华立这一负债率在行业中明显属于高位，长期来看，如此高杠杆运作将不利于集团未来的抗风险能力，存在一定隐患。除此之外，华立的多项教育指标也未能达标。2多项教育指标不足，长期发展难度加大在“生师比”规定上，教育部明确规定，华立学院及华立职业学院的师生比例不得超过限制招生标准22及合格标准18，华立技师学院的师生比例不得超过18。

数字最能令人信服。奥地利《趋势》杂志网站近日刊登题为《中国：龙的世纪》的文章称，1978年改革开放后，迎来的是一场史无前例的经济崛起。改革开放40年来，按照可比价格计算，中国国内生产总值年均增长约9.5%，已经成为世界第二大经济体、第一大工业国、第一大货物贸易国、第一大外汇储备国。2017年，中国对世界经济增长的贡献率达到30%左右。

新京报：生产效率提高和工人权利保障之间能否取得平衡？曹德旺：不能平衡，在美国有工会就不会有工厂生产效率的提高。我为什么那么反对美国的工会制度？大概四五年前，我在底特律看中一家工厂。第一次列席参加这家工厂的会议，我一看——这边一排是各个部门的总监，那边一排是工会派往各部门监督总监的工会干部，也就是说，一样的工作两个人来做、来管理，你说工厂的效率还能剩多少？所以，工厂有工会，绝对不行。

事故发生后，浙江省、市、县各级领导高度重视，第一时间赶赴现场，开展救援指导工作，并立即成立了以永嘉县委、县政府主要领导为组长的岩坦镇山早村堰塞湖决堤事件处置领导小组，下设现场救援组、人员核查组、善后安抚组、维稳秩序组、新闻舆论组、后勤保障组、危房及地质灾害排查组、医疗救治组、综合协调组等9个专项工作小组，进驻现场开展救援善后各项工作。同时，市县两级公安干警、武警和当地干部群众共计500余人正在全力开展搜救工作。目前，搜救工作正在紧张进行中。

但美国已经意识到，虚拟经济不能长期推行。从奥巴马到特朗普，美国一直想要恢复制造业大国的地位，这个转型的过程很艰难，也确实需要再经过几年的时间。但我们中国必须警醒了，美国人说做就做，已经在行动了。首先，现在美国政府及相关部门也在反思工会的角色和作用，过去美国的规定是每个企业都必须成立工会，但现在决定一个企业是否需要成立工会的权利交给了这个企业的工人。由这些工人自己投票决定，是否需要成立工会。第二，美国俄亥俄州已经出台政策，鼓励初中毕业的学生就读技术学校，并给予补贴，解决劳动力这个问题。此外，我们工厂所在的俄亥俄州代顿市莫瑞恩区政府和俄亥俄州政府都承诺，只要我们雇佣的美国员工超过1500人，政府就每年给福耀发几十万美元的补贴，原则是雇得越多发得越多。企业在当地的工厂用地也会被免去一部分产权税。

另一方面，现在很多年轻人宁愿做超市物业的保安、宁愿送外卖，也不愿意去工厂了，这也是中国制造业面临的一个困境。美国俄亥俄州用补贴鼓励学生入读技校的做法，我们中国应该要去马上跟进，可以多办点技术学校。新京报：如何让更多的企业和企业家坚守在制造业？