
也许当时的陈东升并没有意识到,改革开放带来的思想碰撞,恰恰为他后来的企业家生涯注入了善于学习、勇于创新的观念和意识。排一排陈东升创业的“编年史”即可一目了然——1988年,时任国务院发展研究中心《管理世界》杂志副总编的陈东升策划了中国100大企业评价,第二年又评出中国500大企业。学习的对象就是《财富》杂志,上面有世界500强的评比。标准是“参照国际惯例”,按销售额排序;
BK资产管理的外汇策略总经理Kathy Lien最新撰文,对当前汇市主要货币对走势前景作出分析和预测。具体内容如下:新的交易周投资者纷纷抛售美元,美元兑所有主要货币全面走软,而耐用品订单的下滑只是部分原因。上周五公布的美国非农就业报告未能令市场印象深刻,尽管在非农数据公布后美元出现反弹,但整体市场依旧倍感担忧。
中国黄金集团首席经济学家万喆认为,孤独经济是适应人口的变化而生的。“社会人口结构出现了一定的变化,需求层次就出现变化,比如,如果出生率特别高,那么就有婴儿经济;如果老龄化严重,那么就会出现老龄经济;现在单身的人变多,就会形成孤独经济。”孤独经济背后的商机
二、发扬三种精神极致精神、拼搏精神、协作精神是董秘应该具备的三种精神。“极致精神”简言之就是不断以更高的标准把事情做得更好。资本市场是个“赛马场”,投资者更亲睐具有超越潜质的标的公司。董秘本身也是投资者观察上市公司的一个窗口,其自身具备的极致精神和超越意识,也在潜移默化地影响着投资者对上市公司的价值判断。当然这种“极致精神”不是抽象的,而是要体现在日常工作的方方面面,比如公告文本的精确无误,公司战略更加清晰准确的描述以及精心准备的投资者见面会等。“拼搏精神”比较容易理解,这是董秘和董事会办公室工作特殊性决定的。董秘和董办工作具有影响市场走势的敏感性,具有涉及内外多个层面的复杂性,具有涵盖法律、财务、行业等多个领域的专业性以及具有监管、投资者、媒体等多个工作触发点所导致的突发性。一次复杂事项的公告就是一次局部战争,一次年度股东大会就是一次小型会战,而一次资本运作事项就是一场立体战役。所以董秘和董办同事也要时刻保持“召之即来、来之能战、战之能胜”的战斗姿态和拼搏精神。“协作精神”是每个组织有效运转的前提,对于董秘工作来说更是如此。董秘是上市公司连接资本市场的桥梁和纽带,处在公司与外界的交汇点,在不同场合、不同管理中扮演着多重角色:三会与一层之间的协调人,面对媒体记者的发言人、面向投资者宣导公司价值的营销员、面对监管部门的联络人、面对董办事务的管理者。这些多种角色功能的发挥,需要董秘发挥协作精神和沟通能力,获取上市公司整体资源的支持配合。否则董秘工作就成为“无源之水,无根之木”。
据悉,陆奇不再负责百度日常运营管理工作后,主要业务部门负责人张亚勤、向海龙、王海峰、朱光等人将直接向李彦宏汇报,智能驾驶事业群组(IDG)总经理李震宇转向张亚勤汇报,景鲲将担任智能生活事业群组(SLG)总经理一职,未来一段时间里直接向李彦宏汇报。
按照美国法律,只要欧洲国家的武器中含有美国零件,哪怕是再小的零件,美国都有权阻止欧洲国家出口武器。【警惕美国掣肘】路透社6日报道,法国先前决定向埃及出口“斯卡普”巡航导弹,今年早些时候遭美国阻止。美方理由是,这一导弹虽由法国制造,但含有一个美国配件,美方因而对法方出口事宜有“发言权”。