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据记者了解，目前vivoPay已经支持18家银行。切入移动支付移动支付作为通道和载体渗透进入衣食住行，已经覆盖和触达存在刚性需求的零售、交通出行、医疗社保、公共缴费等多样化生活场景。基于二维码、人脸识别、NFC等技术创新，移动支付的奔跑速度正在变得更快。

二、对职工等重点群体开展有针对性的职业技能培训（三）大力开展企业职工技能提升和转岗转业培训。企业需制定职工培训计划，开展适应岗位需求和发展需要的技能培训，广泛组织岗前培训、在岗培训、脱产培训，开展岗位练兵、技能竞赛、在线学习等活动，大力开展高技能人才培训，组织实施高技能领军人才和产业紧缺人才境外培训。发挥行业、龙头企业和培训机构作用，引导帮助中小微企业开展职工培训。实施高危行业领域安全技能提升行动计划，化工、矿山等高危行业企业要组织从业人员和各类特种作业人员普遍开展安全技能培训，严格执行从业人员安全技能培训合格后上岗制度。支持帮助困难企业开展转岗转业培训。在全国各类企业全面推行企业新型学徒制、现代学徒制培训，三年培训100万新型学徒。推进产教融合、校企合作，实现学校培养与企业用人的有效衔接。鼓励企业与参训职工协商一致灵活调整工作时间，保障职工参训期间应有的工资福利待遇。

一级市场标的供给变化：从 To C 转向 To B标的企业的供应有两个主要影响因素：中国有多少优质未上市企业供应、这些企业是否有在科创板上市的需求。中长期来看，我们认为科创板+注册制的推出将带来企业级（To B）服务业的投资机会。中国市场主体快速增加，现代新兴服务业快速发展。截至 2018 年三季末，我国实有企业数量超过3500万户，连续六年两位数增长，其中 2018年前三季度新登记企业超过500万户，服务业占八成，尤其以互联网和相关服务为代表的现代新兴服务业发展速度较快，为投资者提供了充足的选择空间。

格力有着空调界的“茅台”之称，有消费者甚至戏称，“空调分为格力空调及其他空调”，其市场地位可见一斑。格力空调的毛利率一直“傲视”全行业，据了解，同等规格和参数的空调，格力的价格要比同行其他品牌高出15%~20%。尽管价格偏高，但格力的市场份额长年稳稳盘踞在首位。

“如今越来越多的手游团队将出海看做出路。但出海之路并不如此前般容易。”张雷说，“越来越多的大厂同样向海外市场发展。以前不少小游戏公司为了抢先机，所推出的游戏极其粗糙。而大厂给当地市场带来制作精美的游戏，必然会带走玩家，切断中小公司的出路。”

此外秦红岭提到，北京现有的公园中儿童活动场所通常都依赖儿童器材，普遍存在千篇一律的情况，缺乏自然性、趣味性和益智性。“近几年，我们学校不少年轻老师带着孩子去国外访学，回国后他们反映，与发达国家相比，国内城市针对青少年的体育设施和文化基础设施无论在数量上还是人性化程度方面，存在一定差距。”秦红岭举例，海淀区新建一座定位为有童趣的社区公园，有老师发来国外相关公园对比照片，感觉设计单调，体现不出童趣。