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2015年4月18日，航天凯天出台凯天重金属《营销人员基本工资》，将薛某归入V级4000元档位。表下有说明：“签订营销区域总承包的人员胡某、薛某的工资自2014年11月1日-2015年5月1日维持此工资标准，2015年5月1日后按2000元/月执行”。该工资制度获得领导批准，薛某工资从之前的8000元调为4000元，2015年5月1日后航天凯天仍然执行4000元每月工资标准。

维权：宁愿忍受水污染，也想保住集体荣誉为了解决饮用水的问题，村民们曾多次去焦化厂交涉，但连大门都进不去，更别提能得到焦化厂的回应。虽然明知焦化厂和钢厂天天排污，但村民们的抗议总是小规模的，有些村民胆小，不敢出头。唯一一次交涉成功的，还是因麦田大面积受损，村民才获得了赔偿。

新挑战与10年前不同，越来越多智能手机制造商进军非洲，传音面临新一轮挑战。不过，孙燕飚认为，由于传音功能机在非洲市场份额很大，加上非洲智能手机市场还处于相对低端的阶段，这轮挑战下传音依旧具备胜出的优势：针对非洲市场的功能设计。拍照、开发和微信类似的通讯软件；还有，扩大产业链，生产针对非洲市场的LED灯和自有灯具品牌；并且开类似于苏宁、国美等的线下连锁店。

责任编辑：李彦丽从2004年的Orkut，到2009年的Google Wave和Google Buzz，再到2011年的Google+，Google在社交上做了一次又一次的尝试，可惜，全都失败了。10月8日，Google宣布Google+将在2019年8月彻底关闭Google+ 。Google表示，消费者版的Google+使用率很低：90%的使用场景不超过5秒。

私下仲裁能避免此事的影响在公众面前扩大化，并且降低后续的法律风险。此前Uber也遇到过类似的事情，有乘客遭到了司机的性侵犯后，该公司同样寻求以仲裁的方式处理事件。受害人给Uber董事会的信中写到：“让我们遭遇的事情不被报道，这种做法剥夺了消费者和潜在投资人的权力，让他们无法知晓我们所遇到的恐怖经历是Uber公司所存在的诸多问题的一部分。”这些受害者通过纽约法律机构Wigdor LLP发起了针对Uber的诉讼。这封信中有12名受害人签署了自己的名字，还有两个人签的是“K. B”和“Jane Doe 6。”

但无论如何，上将一句话，凸显了当时非常狭窄的走钢丝情况——无论是友好的，还是敌视的，美军高级将领们都被迫在威慑和参与之间小心翼翼的走钢丝。2年后，keating上将在太平洋战区司令的位置上光荣退休。后面的事情大家都知道了：2012年，“辽宁号”航母正式服役；