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三是深化企业“三项制度”改革。积极探索市场化选聘经理人试点，产投集团、西南能矿两户企业积极开展职业经理人市场化选聘工作，共选聘了9名职业经理人。结合实际，修订完善了《贵州省国资委监管企业负责人薪酬管理办法》，进一步强化了负责人薪酬分类管理机制，完善了差异化薪酬分配办法。

“按照广发基金研究部统计的大类资产历史表现，综合宏观、盈利、地产、社融等指标分析，2019年可能会迎来各个指标见底的重要窗口。”傅友兴表示。2019年的市场环境可能与2012年类似，虽然企业盈利有一段下行周期，但投资环境比2018年好一些。因此，严格甄选具有核心竞争力的优质企业，持有3年时间，预计能获得不错的长期回报。

资料图。张斌 摄4、还没退休就去世了，已缴纳的钱怎么办？网友担心，连着缴费了15年，甚至更长时间，如果没到退休年龄去世了，交的保费是不是就没了？人社部表示，国家确保基本养老金按时足额发放。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。其中，基础养老金从养老保险统筹基金中列支；个人账户养老金，首先从个人账户储存额中列支。

由此可见，斯密经济理论的一个重大贡献为，在讨论国民与政府的关系问题时，不仅指出了政府“守夜人”的角色，而且将国家与国民的财富问题融为一体，国家财富即为国民财富，国家财富增长意味着国民财富的增长，国家财富增长的核心为国民财富的增长，两者是统一的。这实际上开创了新的财富论。在之前的时期，国家财富与国民财富常常是对立的，不是统一的，实现财富的出发点是如何增加国家财富、增加统治集团的财富，而不是以增强国民财富为立足点和出发点。

不难看出，车市寒冬，通过组织架构瘦身和展开同业合作，降低供应链和管理成本、拓展国际市场业务，是长城汽车对未来战略的选择。与其在WEY品牌上“没有十年很难打造出一个成功的品牌”的理念相呼应，魏建军又提出了“没十年是不太可能成功的”的海外市场理论。上一个十年，长城通过聚焦SUV成为中国最成功的本土车企，显然，长城的下一个“十年对比挑战”已经开启。

探索完善现代企业制度贵州省国资委围绕现代企业制度和治理结构开展了一系列探索，先后下发《省国资委关于开展监管企业重组整合工作的通知》《关于监管企业缩短产权链条压缩法人管理层级工作的指导意见》等文件。目前，多数贵州省属国企企业管理层级已控制在三至四级以内。