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面对“被”裁员，如何保障自己的合法权益？对此，法报君采访了北京市盈科律师事务所高级合伙人王贝贝律师，一文带你了解那些与裁员相关的法律知识和实务操作。1公司能否以不胜任工作为由辞退身患重病的员工？王贝贝：依据劳动合同法相关规定，医疗期内不能以不胜任工作为由解除劳动合同。医疗期满后，即使存在绩效考核不合格的情况，也不能直接解除，员工不能胜任工作，需要经过调岗或培训后仍不能胜任工作的，公司才可以解除，但要按照无过失性辞退的规定提前通知、支付一个月的工资。

2018年4月4日，法院一审判决被告人韩翠月犯玩忽职守罪，判处有期徒刑三年，缓刑三年。责任编辑：余鹏飞日本政府定目标：2050年出口全球日本车将全部实现“电动化”【环球网报道实习记者杨璐】日本经济产业省近日制定目标称，要在2050年实现日本车全球“电动化”出口，即要将所有出口的日本车全部升级为电动、混合动力以及燃料电池。日本政府目前已将此计划列入工作目标。

Zoom原定于周四在纳斯达克上市交易，最初的定价区间为28美元至32美元，但投资者对这家盈利能力强、增长迅速的公司的需求如此之高，以至于最终的发行价远远高于这一区间。CNBC周三早些时候报道称，该公司将把价格定在33美元至35美元之间的高端，甚至可能更高。

美国不仅在印度购买俄罗斯武器上不敢制裁，还对其购买伊朗石油免于制裁，对印度的“殷殷之情”溢于言表。不过，印度已多次明确表示，既不会放弃与俄罗斯军事合作多年的历史传统，也不会改变独立自主的外交政策。因此在与美国进行所谓印度洋防务合作上，印度的投入程度远未达到美国的期望。美国是否会一而再、再而三地对印度让步甚至讨好，答案恐怕是否定的。（作者署名：百战刀）

（六）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（七）劳动者被依法追究刑事责任的；（八）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（九）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

在这项号称将成为“日本企业在非洲最大规模的港口开发项目”中，日本方面将提供多达700亿日元（约合44亿元人民币）的融资。有意思的是，看起来是双边合作的项目，报道却“夹带私货”写道，“在非洲，中国一直积极推进基础设施的开发”，并扯出“债务陷阱”之说。