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一忙就到了午饭时间。虽然游客比平时少，张芳芳还是安排保安们分两班吃饭。“大年三十邱勇校长亲自来看望了我们，叮嘱我们这个校门非常重要，还请我们多提工作上的建议呢。”吃完饭，她掏出初一晚上校保卫部联欢会上颁发给她的“优秀保安员”证书给北青报记者看，“还有1000元奖金，给女儿当压岁钱吧。”她笑着告诉北青报记者，言语间充溢着幸福感。文/本报记者雷嘉

另外，还有一批改革任务探索了路子，正在积极地推进。比如落实董事会职权，推行经理层任期制契约化，职业经理人制度，强化中长期激励等等，在这些方面我们采取了一系列的措施，也在企业改革发展当中发挥了良好的作用。我们讲改革，如果只讲面上的改革好像大家感受不是很深，但如果我们走进企业，会看到企业在这方面的改革有一些力度还是很大，举个例子，前不久我们去郑煤机调研，郑煤机在解决内部经营机制上，我们过去说的“三能”，职务能上能下、收入能高能低、员工能进能出，他们在这方面采取了一系列重大的措施，他们全面实行干部的“竞聘制”、“岗薪制”、任期制和末位淘汰制，企业的中层每两年一届，届满全部下岗，根据经营业绩和个人的岗位贡献来进行重新的调整。另外实行以岗定薪、一岗一薪，你在什么岗位就按照什么薪酬体系计算。郑煤机每年的年度考核如果是末位就需要淘汰，其实我们很多企业都采取这个办法，通过实施了能上能下、能进能出、能增能减，一大批这样的企业真正实行了经营机制的市场化。这种例子很多。因为我刚去了郑煤机，有这个印象，所以跟大家说一说。

加速部署近日，根据GSA（全球移动设备供应商协会）的最新报告，在2018年7月，有66个国家的154家运营商投资5G设备，到了11月，投资5G的运营商数量就增加到192家，国家数量也增长至81个。尽管对于运营商来说杀手级应用、商业模式还不确定，但是所有的技术储备都在等待未来两年的爆发。目前各国预计的5G商用时间主要集中在2019-2020年，因此现在从芯片厂商、设备商到运营商都在开展前期部署工作，进行试验。

押宝折叠屏，供应链成本有降价空间手机厂商押宝折叠屏的重要原因是为了进一步增加手机屏幕的面积。近年来各大手机厂商不断提高手机屏幕占比，甚至提出“无边框”手机概念，因此出现了iPhone X“刘海屏”的诞生。在单屏手机屏占比接近极限后，手机厂商将目光投向折叠屏，其能增大接近40%的屏幕面积，同时还实现了手机和平板电脑一体化，被视为解决屏占比的有效手段之一。以华为的Mate X为例，折叠后分别由6.6英寸的主屏和6.38英寸的副屏组成，总尺寸达8英寸，较Mate 30的6英寸多出三分之一的面积。

合抱之木，生于毫末。经济发展的新成就赋予了资本市场承担新使命的底气和能力。伴随着中国经济成为世界第二大经济体，中国资本市场的广度、深度都得到极大的拓展。体量规模上，我国是全球第二大股票市场、第三大债券市场、第二大私募市场和位居全球前列的商品期货市场；体系上，基本形成了多层次资本市场体系、法规制度体系和互联互通市场机制。这既是资本市场从被动映射产业结构向主动引领经济转型的基石，也是资本市场从大到强，提升国际竞争力的起点。

为积极响应国家应对疫情防治所需，公司将在取得《江苏省紧急医用物资防护服、口罩应急生产使用备案批件》后，生产医用一次性防护服。2月3日下午17时15分，红豆股份第一件一般防护服顺利下线，量产后预计一般防护服产能约为20万件/月。同时，据公告披露，公司取得相应批复后，将生产医用一次性防护服。生产产品将服从政府统一调拨，不对外进行销售。经公司测算，公司预计量产后的医用一次性防护服产能约为6万件/月。