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目前，全球主要跨国通信均采用海底光缆通信，全球已经建设有超过400条海底光缆通信系统，但是在中国登陆的却只有9条。相比之下，在中国香港、美国、新加坡、日本等国家和地区登陆的海缆数量是中国的2-10倍，人均国际出口带宽是中国的数十倍。其中，而作为东南亚ICT中心的新加坡，其人均带宽是中国的262倍。

波音的野心不止如此。通过成立风险投资部门HorizonX，主要关注自动驾驶、人工智能、增材制造和替代推进系统方面的工作。2018年7月，波音成立了新的飞行汽车部门名为波音NeXt，其通过与公司外部的公司合作，共同打造自动驾驶飞行汽车，解决空中交通问题。

11月1日，富国银行表示，已聘请摩根大通一位前高管担任其企业信息技术团队的首席运营官，负责企业技术战略、流程和运营。责任编辑：张宁新酷产品第一时间免费试玩，还有众多优质达人分享独到生活经验，快来新浪众测，体验各领域最前沿、最有趣、最好玩的产品吧~！下载客户端还能获得专享福利哦！

黄金操作策略：1、在1189-1190一下跟进多单，止损1185，上方目标看1198，破位看1208；2、在1198-1200一线跟进空单，止损1204，下方看1193-1190，如果下方1190一线破位那么继续下看1183；责任编辑：陈平

对此，银保监会及银行业内多位相关人士对中国证券报记者表示，当前银行业股权质押融资业务风险可控，强制平仓情况也属少数。专家和分析人士指出，金融市场短期出现较大幅度异常波动，与我国实体经济向好的基本面背离，接下来有更多支持实体经济措施“在路上”，包括保险资金在内的优质的长期资金有望进一步助力风险化解。

然而，根据2018年年报，獐子岛在海洋牧场再度遭遇损失的情况下，却计划终止2014年薪酬方案，并拟于2019年年初起实施新的薪酬激励方案。外界怀疑，獐子岛此举有损害上市公司及中小股东利益的嫌疑。而獐子岛则解释称，2018年初，公司海洋牧场再度遭遇重创，公司所面临的内外部环境较2014年年底发生了较大变化，在面临较大生产与经营压力、资金与利息压力的情况下，公司短期内实现2014年设定的净利润恢复目标难度进一步加大。该公司称，过去的机制已不利于对现有高管团队的激励，不利于外部市场的开拓和业绩拉动能力强的高级人才的引进。獐子岛还称，在艰难的背景下，公司需要通过建立更加科学的薪酬绩效体系，以及更加市场化的人才培养和引进机制来调动团队的主观能动性和积极性。