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完成从农民到、文学作家和电视台台长的转型，赵锐勇于1995年操办浙江影视创作所，9年国企改制，他盘下浙江影视创作所并在2008年成立东阳蓝海影视制作有限公司（长城影视的前身）。2010 年，公司更名为长城影视有限公司，赵锐勇与其子赵非凡为实控人。到2013年，国内影视行业处于大爆发前夕，专注于投资、制作、发行电视剧的长城影视，正是当时电视剧领域的佼佼者，IPO无果后迅速谋求借壳上市，估值22.9亿元。

减的是税费，稳的是预期，增的是信心。国家税务总局数据显示，在一系列减税降费政策作用下，全国重点税源企业信心指数止落回升，从去年四季度的121.16点上扬至今年一季度的125.23点，显示企业投资意愿增强，预示企业生产经营将呈向好态势。——宽准入，市场环境更加开放透明。

与此同时，2019年7月以来，雅戈尔频频发布回购公告。11月7日，雅戈尔表示，截至2019年11月6日，公司回购专用证券账户通过集中竞价交易方式累计回购公司股份2.02亿股，占公司总股本的4.03%，成交最低价格为6.11元，成交最高价格为6.78元，已支付的资金总额为12.82亿元（含交易费用）。

不过，这还不够。现代领导能力的研究已经打破了以前传统的说法，不再简单地认为领导者的影响力仅仅来源于职务权力和个人权利，而是认为来源于领导者与下属之间的特殊关系。其实，现在的人力资源观念一直都把“人”视为企业最重要的财富，企业发展靠的是人才。在企业中，下属是工作绩效的直接创造者，所以企业领导者或者企业文化的强弱都有可能直接影响到下属的工作绩效。好的领导好的企业文化能够提升员工的心里满意度，表现在工作上可能就是更高的绩效；而坏的领导、懈怠的企业文化氛围，将极大影响员工的心理，在当前这个双向选择的时代，下属员工完全可以采取消极怠工甚至主动卷铺盖走人的策略，这无论是对于组织目标的实现还是组织的稳定发展都是极为有害的。

对于跨境的企业来说，尤其是金融企业来说，可以从以下几方面建立或者是完善治理框架。确定制裁的风险偏好以及到管理策略，去搭建一个制裁风险管理框架，建立好我们制裁的风险制度，只有这方面就好像刚才所说，有一些东西我们避不开，我们只有适应，在这个适应过程当中我们就要考虑以上的措施。

外媒集体炮轰京东：董事会没刘强东就无法开会 公司治理有问题在京东创始人刘强东深陷性侵传闻后，日前英文媒体报道不约而同地开始刊文打击京东公司治理结构风险。路透社刊登的文章标题为《总裁被指强奸后，京东投资者担心“关键人危机”》，而《华尔街日报》的文章标题则是《亿万富翁被拷？京东董事会没老大就无法开会》。