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2019年1月下旬，北汽新能源与滴滴旗下的小桔车服合资成立了“京桔新能源汽车科技有限公司”，双方将专门用于共享出行的定制网约车，同时探索面向未来的车联网系统。作为出行领域的轻模式，滴滴可以与车企直接展开业务合作，为什么会组建多家合资公司？艾媒咨询分析师李松霖认为，“合资的模式相对期限会更长，且合作业务的程度也会更加深入，如涉及到资源、数据同步及产业链协助等。对于车企而言，在新业务上进行发展是必然的趋势；而对于滴滴，企业运营成本负担较重，也决定了滴滴在发展中，需要更多借助传统车企的资源。因此二者合作发展是需求匹配下的一个必然方向，那么选择合资公司的形式就更有利于双方业务的协助以及确立更稳定的合作关系”。

中信证券高管年薪“霸屏”这个曾经的金融圈“年薪百万”人群最多的地方，在经历了去年一级市场业务额下行，二级市场趋冷后，钱难挣了，日子也难过。去年，许多券商也曝出了以降薪、裁员来应对危机的新闻。过去一年中，仅有两名券商业的高管年薪超过千万。从目前已披露的券商2018年报来看，去年行业领头羊中信证券依旧是行业高薪职位的“集中营”。券商高管年薪前十中，中信证券占据两席。中信证券的财务负责人葛小波以1566万元的年薪成为过去一年里挣的最多的券商高管。另外，中信证券总经理杨明辉、首席营销总监张皓、总司库李冏的年薪也悉数跻身“前十”。

很难说乐华没有介入养成系市场的野心，因为他们同时还在培养另一支队伍：年龄在10-13岁的养成系YHboys。这个去年刚出道的新人团体和前辈们不太一样，因为年龄比较小，一边读书一边在国内公司受训，寒暑假会接一些活动或飞往韩国培训。在去年春节，他们刚和48系女团BEJ48一齐登上了CCTV的网络春晚。

安踏近年来一直主打“多品牌”和“国际化”战略。目前，安踏旗下已括安踏、安踏儿童、FILA（斐乐）、FILA KIDS、DESCENTE（迪桑特）、SPRANDI（斯潘迪）、KOLON SPORT（可隆）等众多品牌，覆盖专业体育到大众体育。而收购品牌为安踏带来的收益也非常可观——斐乐已经成为公司上半年业绩增长的最大“功臣”。

即使没有996工作制，白莉莉仍要将起床闹钟较往常拨快半个小时，以便有足够的时间在出门之前检查生活垃圾分类正确与否；徐俊则在“618购物节”前夕，早早给家里配好了四分类垃圾桶，并且熟读生活垃圾的分类口诀；冯旭则因为7月1日的即将到来，变得忙碌，他所经营的网店里，一款家用分类垃圾桶销售火爆；作为保洁员，富力事的工作时间更长了，即使垃圾厢房关闭了，他仍要坚守到晚上10点，以便晚归的居民也能在他的帮助下准确投递垃圾……

有关区域空间规划政策，源于“十一五”规划纲要中提出的“主体功能区规划”，此前中央在城镇化顶层设计中更强调产业规划。肖金成告诉《财经》记者，2003年，正值“十一五”规划前期研究阶段，国家发改委委托他当时所在的国土开发与地区经济研究所，就协调空间开发秩序和调整空间结构问题进行研究，后形成报告。