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而格力电器同样对未来有着期待。格力电器董事长董明珠在一次内部会议上提出了一个新目标——到2023年销售目标6000亿元。在2017年1482.86亿元营业收入的基础上，格力电器在未来六年年均复合增长率必须达到26%方可完成。显然，2018年营收增长任务格力电器已圆满并超额完成，但基数规模增大后，格力电器还要保证增速不下滑，这非易事。

据相关媒体报道，华为在上述文件提到，公司整体人力缺口和新鲜血液的补充，绝大部分由应届生招聘满足（含优秀往届生），能力补充由关键稀缺人才招聘满足，其他人才缺口以内部调配为主。责任编辑：刘万里 SF014[环球网报道 实习记者 杨璐]据日本NHK电视台10月26日报道，中日两国政府当天将在北京举行“第三方市场合作论坛”。届时，中日两国企业等将就海上风力发电等海外市场的逾50个合作项目达成协议。NHK分析称，这体现出外交关系改善对企业活动起到的促进作用。

此外，随着精铜、废铜价差持续收窄，精铜对废铜的替代程度明显提升。招商证券研究认为，考虑到当前处于冶炼厂集中检修的高峰，预计精铜去库存速度有望加快，推荐关注铜矿资源中优势标的。等待宏观扰动减弱在消费端变化不大的情况下，业内人士指出，近期铜市库存去化背后，主要考虑供应端变化。

通过机制创新，中国为全球发展治理搭建新平台。西班牙中国问题专家胡里奥·里奥斯指出，面对不能有效应对全球挑战的体制框架，在中国的推动下，国际秩序的制度框架正在发生积极变化。金砖国家合作机制、亚洲基础设施投资银行、区域全面经济伙伴关系协定（RCEP）的启动和推进，正在为平衡推进全球化搭建新的合作平台。

文章最后将张小平的离职原因归结为年薪12万元——过低的薪资水平，和遭遇瓶颈的晋升渠道。较低的职务层级和情况汇报中不可替代性的强烈对比，以及同意离职后又要追回的巨大反差，让张小平和西安航天动力研究院彻底火了。不过记者调查发现，其实早在一周前，网文所附文件已在网上流出，并在航天圈内流传。最早的一篇，发布于9月21日下午，作者是一位名叫“米迦勒”的网友。他声称，张小平的情况属于职称和职务严重不等。“现在人人都是副主任，基本占到了研制人员队伍的70%以上甚至更多”。他表示类似张小平这样的科研人员，评上研究员后如果不能进入行政管理口，“一辈子就是在副主任级别上拿着低待遇，因为技术被淘汰而淘汰。”

责任编辑：张玉中铁建一项目经理被举报侵吞国资千万后，被记大过并提前内退澎湃新闻记者 戴高城 来源：澎湃新闻2017年11月16日，江苏人葛明祥因犯职务侵占罪，被天津市滨海新区人民法院一审判处七年八个月刑期，其被指以天津市滨海文城建筑工程有限公司（以下简称：滨海文城）会计身份，非法占有该公司工程款400万元。而这项工程款来自滨海文城2008年分包中铁十八局集团第五工程有限公司一项总价1.4亿元的工程。