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还有一杯咖啡的奖励，任总对一位博士讲：你把你的博士同学拉进来，拉进来一个，我奖励你一杯咖啡，而且是猫屎咖啡，同学来了，任总请客喝咖啡，任总掏钱。华为有些发钱也很另类，比如“大锅饭”的奖励，人人有份，让每个员工享受到反腐败的成果，以后员工反腐败就更起劲了。让改进的员工分享持续改进的结果，才能激发员工持续管理改进的动力。

经过了近期资金的各自为战之后，场内的炒作主线已被打乱，若利好刺激市场反弹也只会是局部的短线机会，后期还将会面临回落，操作上及时跟进反攻上涨的主力，博短操作。场内资金预期向好市场人士认为，近期两市指数持续缩量，存量博弈特征明显，热点切换频繁，快涨快跌成为当前市场主要风格，虽然主线不明，场外资金持续观望，各热点板块分化明显，且创业板指和沪指都遇到了小级别的反弹技术压力，但场内各个板块却轮番表现，始终将指数维持震荡状态，且近两天涨停家数明显增加，场内资金预期向好，有等待时机拉升的迹象。

运营利润：欢聚时代第二季度运营支出为人民币20.909亿元（约合3.046亿美元），相比之下上年同期为人民币7.796亿元，主要由于销售及营销支出增加人民币8.534亿元（约合1.243亿美元），以及研发支出增加人民币3.595亿元（约合5240万美元）。销售和营销支出的增加主要是由于公司增加了在海外市场上的销售和营销活动，以及受到了与整合Bigo有关的折旧和摊销的影响，而研发支出的增加则是由于员工相关费用增加。

华为还有没有钱的奖，2013年1月14日，华为高层践行“不达底线目标，团队负责人零奖金”的承诺，他们拿到的是“零奖金”，获奖人员是徐文伟、张平安、陈军、余承东、万飚五位高管，公司也给了他们伴手礼——一架飞机模型。任总亲自参与奖牌设计，选定“航母起飞STYLE”图案，并命名奖牌为“英雄万岁”，指定巴黎造币厂设计制作。

公司2012年销售收入差2亿没有完成任务，按照制度规定，轮值CEO郭平、胡厚崑、徐直军、CFO孟晚舟，还有片联总裁李杰，包括任正非和孙亚芳，七位拿到的奖金是名副其实的“零奖金”。提示一下，2013年华为发的年终奖是125.3亿，除以当年员工人数，人均大致为8万，而在华为有9个人空着手回家了。总说华为工资高，华为的奖励很厉害，华为的惩罚也很厉害，“零起飞奖”是化腐朽为神奇，把伤心事办得如同喜事，管理就是这么有意思。

资产负债表和现金流：截至2019年6月30日，欢聚时代所持有的现金和现金等价物、限制性现金和现金等价物、限制性短期存款、短期存款和短期投资总额为人民币251.065亿元（约合36.572亿美元）。欢聚时代第二季度来自于业务运营活动的净现金为人民币11.254亿元（约合1.639亿美元）。