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另据记者了解到，目前股权激励已成为科创企业咨询的热门项目之一，科创公司对股权激励的自由度十分看重，希望能够有更大的自主权，从而让公司激励更具竞争力，能找到人、招到人、留住人。责任编辑：李朝霞原标题：招联消金章杨清：“独角兽”量级金融科技公司多半狐假虎威

创业企业千军万马，真正能跨越“死亡谷”实现盈利的很少。回看77家科创板受理企业的来时路，你会惊异地发现，不少三年前还在亏损的企业，如今已摇身成为“赚钱大户”。扭亏为盈如何实现？对于芯片、生物医药等技术密集型企业而言，拐点均是长期科研投入后的“变现”。

从指标趋势看，以第一类激励对象为例，公司选用对应的营收或毛利增幅较2018年分别为30%、69%、119%和185%（A级），意味着对应指标逐年需保持30%的增速，激励业绩门槛并不低。科创板开市满两个月，各项创新制度和规则正在逐步接受市场的检验。在业内人士看来，乐鑫科技率先“尝鲜”股权激励亦符合其行业发展及市场竞争的现实需求。乐鑫科技是一家专业的集成电路设计企业，其核心竞争力为芯片设计能力，能否保持技术领先性、吸引大量高科技人才对公司至关重要。在此背景下，股权激励为公司吸引和留住优秀人才，充分调动公司核心团队的积极性，提供了有利条件。

责任编辑：李锋作者 高国垒一家笔者本人也是其小客户的著名财富管理集团，于日前发布了很有份量的H1财富管理行业解读报告。其中关于P2P的内容引起笔者注意，忍不住再次发声，聊聊这个连专业人士也时常被带到沟里的思维小黑洞。上述报告认为“P2P ‘爆雷潮’产生的原因”包括，“依赖期限错配、借旧还新的项目没有新资金去承接”；“‘P2P’行业乱的根源”包括，“……如发行虚假标的、自融、借新还旧、期限错配、设资金池等”。不得不说，许多人看了这样的分析会感觉挺贴肉，但我们静下心来再读一遍，会发现报告所列举的导致行业乱或者爆雷潮的根源，一个一个都是庞氏骗局的基本特征，都不是P2P。

四、加大市场扩容提质力度（十一）加强文旅形象宣传。策划制作湖北文旅主题形象宣传片，持续在央视黄金时段播出，用好中央广播电视总台“品牌强国工程”援鄂抗疫公益行动等帮扶广告资源，展现湖北“山河无恙、感恩迎宾”形象。搭建全省文旅产品线上营销服务平台，支持省内文旅企业免费入驻。对省内文旅企业开展湖北文旅宣传推广给予品牌激励和资金奖补。（责任单位：省文化和旅游厅、湖北广播电视台，各市、州、县人民政府）

不过，英特尔中国区通信技术政策和标准总监邹宁告诉记者，5G是对上一代通信技术的飞跃，从人与人沟通，引入人与物的沟通，会有很多创新的空间，未来专利标准将不会向3、4G时代集中在少数厂商手中。这无疑是一个利好消息。责任编辑：张建利东北振兴概念早盘大幅走强，吉林高速、龙建股份、奥普光电、长白山、曙光股份涨停，锦州港涨逾6%，大连港、营口港、龙江交通等涨逾3%。