浮力草草发地布路线

在配置方向上，清和泉资本表示，要坚持从企业质地出发，例如以消费为代表的优质龙头公司，今年收益率整体仍然较好，表现出强者恒强的态势，而质地差的公司仍惨遭冷落，这一趋势预计会持续。过去3年，市值小于50亿的公司比例已经从19%上升至41%，而市值前十公司的平均市值却增长了40%。这背后的根本原因在于，随着A股市场的不断开放，特别是A股纳入MSCI，以价值投资为主的外资对A股市场的投资理念和风格形成了很大的冲击，当前外资已然成为A股最重要的增量资金。此外，中国经济当前处于结构转型和改革深化的阶段，各个行业有序的供给侧改革、效率提升和去杠杆会导致资源向稳定优质的龙头公司不断集中。

一名装修工人称，在厨房位置看到了火光，事发时现场约有20名工人正在装修餐厅，以保证这家餐厅能够在5日开业。爆炸发生后，很多人受伤流血、被火焰灼伤甚至被墙体掩埋。目前，该商场目前已经宣布关闭，伤者陆续送往古晋中央医院进行抢救和治疗。（海外网 陈亚楠）

来源：21世纪经济报道网上流传的一份广发证券关于修改薪酬管理办法的通知，在圈内炸开了锅，文件中的一句话被重点圈出——“明确对于奖金发放前已离职审批流程的员工，公司不予发放奖金”。奖金递延在证券行业内本已司空见惯，广发证券白纸黑字地写在薪酬管理通知上却是业内首例。

随后，迪士尼在游戏方面的策略是将其人物和品牌授权给游戏开发商，例如EA。后者将于今年11月发布《星球大战》游戏。伊格尔在2月份的电话会议上重申了这个战略。他当时表示：“我们刚刚决定，对我们来说，在这个领域最好的做法是授权，而不是发行。”在今年早些时候迪士尼以710亿美元收购21世纪福克斯的交易中，FoxNext加入迪士尼。迪士尼在这笔交易中还获得了其他一些特别的业务，例如对荷兰足球联赛Eredivisie，以及阿富汗最大媒体公司Moby Group的投资。根据美国联邦监管的要求，迪士尼近期完成了对福克斯地区性体育网的出售。

随后，《财经》杂志发文称，上述ofo两名联合创始人已有多日未现身公司，2019年1月初，薛鼎退出了ofo总经理办公室的钉钉群。此外，新京报记者注意到，近期ofo小黄车数位忠实老员工陆续离职。4月2日，ofo小黄车向新京报记者回应，目前未收到相关信息。

（二）发挥市场化机制作用，提升公司治理运转效率重组初期，我们就认识到，中原银行如果想要获得长远发展，就必须建立市场化的机制。中原银行成立后，企业运营、人事管理等各个方面都实行市场化运作，成为了真正的市场主体。一是管理体制市场化。搭建并不断完善市场化发展平台，所有人员没有行政级别。在高管任命上，除董事长、监事长两人外，其余高管都按照市场化原则实行聘任制。二是薪酬体系市场化，按照“长期保值增值和年度绩效挂钩原则”和“高级管理人员和专业技术人员引进当年的收入不低于原有水平原则”，制定了具有较强市场竞争力的薪酬体系。三是选人用人市场化。引进高端人才，先后从外资银行、中资股份制银行和国内互联网公司，从北上广深等一线城市等引进高端人才，并建立市场化的考核机制，实现了“干部能上能下、收入能高能低、人员能进能出”。