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添加时间:万科调整职级架构将采用“低底薪,高绩效”为应对市场变化,万科再次进行新一轮职级架构调整。据万科员工透露,薪级体系由过去地产系统的28级扩展为50级,40-45是城市总级别,45以上的集团领导级别;而职级体系上,则由过去的V1-7的职级体系,调整为GP(核心合伙人)、SP(业务骨干)、JP(合伙人)三级。
除了制度短板,监管手段方面的短板近年来也频频被提及。专家和业内人士认为,金融监管科技应用亟待更多突破。民进中央《关于解决当前金融风险突出问题的提案》建议,引入科技手段,完善金融混业监管体系。建立和健全金融混业经营的统一监管框架,引入线上线下先进科学技术,加强监管的整体性、系统性、协调性、实时性。打造科技支撑的风险预警及金融监管体系。引入个人和企业征信体系及评级体系,充分利用区块链技术、大数据的实时分析及交叉验证等科技手段作支撑,实现对资产与负债全链条、募投管退全生命周期的一体化的风险预警及金融监管。同时,及时有效监管新兴金融业态,应制定行业准入标准,要动态识别金融创新带来的新风险点,对表外业务、互联网金融等金融创新实施有效监管。此外,将跨境业务纳入监管范畴,防止境内外市场风险蔓延传导。应充分考虑境内外市场机制及经济结构差异,做好风险识别计量,将跨境业务也纳入统一监管范畴。
长端资金面:长期资金利率普遍收跌1、同业存单发行利率收跌。2018年同业存单发行21万亿,达到13年存单启动发行以来的最高水平。本周伴随央行连续两天大额净投放,资金面整体呈现先松后紧态势,3个月股份制商业银行同业存单发行利率继续走高后出现大幅下行,全周呈收跌态势。其中,AAA级、AA+级和AA级同业存单利率分别收至3.15%、3.40%和3.58%,较上周五分别显著下行25bp、25bp和12bp。此外,近两周随跨年资金需求的持续升温,1个月同业存单发行利率不断抬升,与3个月同业存单出现倒挂,且利差逐步扩大,预计节后倒挂现象将有所缓解。
这让我们想到,美式民主大概专门盛产极端的口号和论断,否则你就要让比你“更犀利”的人比下去。那位参议员说中国就像在“为第三次世界大战做准备”,一下子亮闪闪地被做成媒体的标题,抓住了公众的眼球。美国精英们是否集体忘记了一个最基本的逻辑:以美国超级的军事实力,谁主动向美国发动进攻,难道不是自招毁灭吗?如果连美国都怯于向比它弱得多的核国家发动攻击,反过来那些国家攻击美国的胆量又从何而来呢?
“近几年,有色品种关联性有所减小,走势分化明显。通过多品种布局,一定程度上可以降低行业因周期波动带来的风险。”孙克文说。不过,景川则认为,周期波动会导致利润在产业链上下游间转移,相比于横向整合,进行产业链的纵向延伸来规避行业风险,要更为有效。
此外,微软公司也于12日发布了免费补丁软件修复漏洞,开启自动更新的客户已受到保护,并表示目前尚未发现有黑客利用该漏洞的行为。信息安全公司Tenable的CEO约兰(Amit Yoran)称,“美国政府与互联网公司分享严重安全漏洞的情况非常罕见”。