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万家基金“一拖十五”经理离职北京商报讯（记者苏长春实习记者刘宇阳）“选基金就是选基金经理”已成许多投资者在选择基金时的至理名言。然而，面对大量的基金产品，具有相关资历和任职经验的投研人才却较为稀缺。而对于那些业绩突出、收益良好的基金经理，一拖多的情况也时有发生。因此，相关基金经理的离职也引起市场广泛关注。近日，万家基金就有一位“一拖十五”的基金经理高翰昆离职。

而这当中，我们看到了“五新”向“百新”的拓展，也看到了中国经济非常巨大的驱动力量——消费，也在发生巨大的变化。因为越来越多的用户的需求，一种消费探索、一种欲望的表达，因为消费行为的数字化而被探知、被感知、被获取、被分析，并且可以实时地去推动供给侧的变革，带来新需求的发展和新供给的产生。

典型的例子是公司团建，这种外界看来很一般的事情却成为价值观的分水岭。团建属于“三次元”事件。二次元们会在知乎和微博上骂莫然，认为团建不是一家二次元公司需要做的，甚至直接说“大清要亡了”。莫然看到觉得莫名其妙，也只能笑笑。但这种不同文化的冲突为后续A站的变动埋下了伏笔，莫然不具有二次元领袖的地位，这是他的致命伤。虽然莫然愿意容纳不同类型员工，但很多员工不认为A站这家公司需要一个职业经理人。

安永大中华区金融服务首席合伙人陈凯表示，中国的商业健康险市场不仅是构建多层次医疗保障体系的重要组成部分，也是“健康中国2030”国家战略的内在要求。随着个人卫生支出增加、慢病人群扩大、人口老龄化来临、城镇化进程加速、中等收入群体壮大等社会现象的发展，人们对于健康保障的需求日益增长，因此这是一个高增长高潜力的巨大蓝海市场，但知易行难，机遇与挑战并存。

莫然对陈睿是惺惺相惜、英雄孤独，觉得都是在一个圈子里做一件事儿；而刘炎焱只有简单粗暴的四个字：干死B站。“莫然来了之后，我认为是A站最有希望的一年。”在梅欣的视野范围内，A站整体是往正向走的。据梅欣回忆，在莫然来的8个月时间内，A站的DAU（每日活跃用户）从20万涨到400-600万。整个公司都在朝着积极的方向发展。团队稳定在200人左右这样一个比较舒服的人数，当时软银6000万美元的融资也是莫然谈来的，虽然实际到账金额远低于公开数字。

前四个月财政收入实现两位数增长。特别是在非税收入负增长的情况下，税收收入实现较快增长。为什么非税收入减少了，而税收收入增长比较快？财政收入增长明显高于GDP增速，两者出现较大差异的原因是什么？针对社会关心的这些热点问题，记者采访了有关部门和专家。