维语jalapsikix照片

3、罗辑思维撤销了得到技术部门价值一个月薪资的年终奖6年前，罗辑思维联合创始人快刀青衣恐怕不会想到，自己有一天也会成为自己口中的“无良老板”。2019年1月10日，在脉脉上流传了罗辑思维旗下的得到公司的一则内部信，宣布得到的产品技术团队今年没有年终奖。而以往得到也只有技术团队能拿到1个月工资的年终奖。

12月21日中央经济工作会议结束。读完新华社发布的通稿，整体感觉是中央认为短期经济确实面临着下行压力，但中长期来看依然处于战略机遇期，通过经济结构优化升级、深化改革开放等方式来解决。2019年政策在稳增长和促改革之间，赋予改革的权重是要远高于市场预期的。

2009年12月，作为保荐机构的金元证券对中联电气发布了发行保荐书，保荐人包括陈绵飞和王健，其中陈绵飞在雅百特借壳上市后，还作为财务顾问主办人之一、从2015年持续督导至今。2015年1月，金元证券对中联电气的重大资产重组发表独立财务顾问核查意见，表示看好本次交易，认为该次交易完成后，公司主营业务变为金属屋（墙）面围护系统和屋面分布式太阳能光伏电站工程业务，实现主营业务转型。

提问：当前市场在3000点左右徘徊，在这么一个不上不下的位置，你们比较看好哪些方向的投资机会？刘文动：我们相对更看好成长股的方向。从中长期角度看，中国有能力避开所谓“中等收入陷阱”。虽然我们的经济还在往下走，它的长期潜在增长率也在下降，甚至还不知道它具体会下降到哪里，但所有的追赶型经济体都必然会经历这个阶段，话又说来，绝对的增长率本身也不重要，重要的产出缺口。

要知道，去年临近年终时，腾讯游戏王者荣耀团队成员年终奖100薪消息传遍全网。还有去年阿里P6的工程师：数据显示，公司效益低是大家公认的发不出年终奖的原因。五分之一的职场人认为，年终奖的疲软是整体经济不景气造成的，其实除了互联网行业今年过得不是很顺，一些在合资企业上班的小伙伴压力也很大，中美贸易摩擦的发生使他们对经济环境比较敏感，也真真切切感受到了大环境对公司的影响。

我们也是从这几个周期来考虑问题，它其实是一个评估市场周期性或者说“风险收益比”变化周期的模型，这个模型作用是什么呢？实际上，我们就是利用这个模型来给市场做一个定位。它就像温度计一样，告诉我们现在到底处在市场周期的什么位置，是系统性地高估了还是低估了，还是不高不低，可能的运动方向如何。