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另外，还需要记住的是，纯粹依靠自下而上的选股，既不可能保证你短期成功，也不一定能保证你长期成功。短期不能成功是因为股票的波动性极大，A股尤其如此。即使是过去二十年里最好的股票——茅台，也有类似08年回撤50%以上的时候；即便排除08年高点这样的极端情况，就算在08年的低点，你买了招行、万科，也有大概持有6到7年不赚钱的时候；而且，这段期间这些公司的业绩不是没有增长。

彼时，《中国经营报》记者就此事向北汽新能源相关负责人询证，对方表示：“这个《方案》我并没有听说，现在我们还没有接到相关的文件和信息呢。”不过，对于《政策》的准确性，北京出租汽车暨汽车租赁协会相关负责人向《中国经营报》记者予以确认。北汽新能源方面也向记者予以确认该消息的准确性。

要知道，这套水系统自我净化，自我渗透，自我积存，正是在20年前在中关村生命科学园进行了第一次尝试。在生命科学园区，我们尝试用湿地收集和净化雨水和中水，而且形成景色优美的办公园区，大家可以来此参观游赏。这是我回国后做的第一个园区，我们把这样的理念和智慧在全国进行了广泛的推广。如，我们用绿色海绵技术来治理城市的土壤污染。

此前，美元突发“钱荒”带来利率飙升，纽约联储紧急祭出金融危机后沉寂十年的回购工具进行干预，通过接纳合格抵押品投放现金给公开市场一级交易商，缓解其融资压力。纽约联储官网公告显示，这波操作计划将持续到10月10日。美国缘何开展十年不遇的大放水？这波操作暗示了什么信号？

截至目前，金元证券与众华会计师事务所已确认牵涉其中。证监会公告称，已完成对雅百特相关中介机构及其从业人员涉嫌违法违规行为的调查，初步查明，独立财务顾问机构金元证券、审计机构众华会计师事务所涉嫌出具含有虚假内容的证明文件，证监会将依法严肃处理。

从人力资源的专业角度看，企业发放年终奖的考虑有两点：表彰头部员工、激励腰部员工，以及控制离职率。办年会，一是传承企业文化，二是丰富员工福利。但同时，年终奖模式存在的几个主要缺陷：1、基本达不到员工对年度收入的期望。2、激励性非常差。3、属于鸡肋型的福利性成本。