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人力资源管理也有纬线问题，什么叫纬线呢？就是你服务谁就要懂谁。财务不懂的时候就要让一些懂业务的干部转到财务，财务的干部也去业务实操，要去懂业务。我们的人力资源也是这样，就缺赵刚，优秀的HR就是赵刚呀。不实战，你是学不了赵刚的。也要学邓小平，邓小平不会打仗，他是个政治家，但他脑子是有构想的。你们去好好看一下《历史转折中的邓小平》，这是邓小平改革管理时期的讲话，看看他是怎么做好一个政治家的。
（六）因第12.5.1条第六项情形被实施退市风险警示后，公司可能被依法强制解散的情形已消除。前款规定的第三项情形，由本所提请上市委员会审议，并根据上市委员会审核意见做出是否撤销退市风险警示的决定。12.5.8（自救情形2）上市公司股票因第12.5.1条第七项情形被实施退市风险警示后，符合下列条件之一的，公司可以向本所申请撤销对其股票实施的退市风险警示：
免责声明：自媒体综合提供的内容均源自自媒体，版权归原作者所有，转载请联系原作者并获许可。文章观点仅代表作者本人，不代表新浪立场。若内容涉及投资建议，仅供参考勿作为投资依据。投资有风险，入市需谨慎。责任编辑：万露第1眼-重庆广电消息，前段时间，雷女士抢到了旅行社几个“退位代卖”的名额，不到两千块，就能双飞去新加坡、马来西亚旅游一圈。外出旅游，一件值得开心的事情，可旅游结束之后，雷女士却一点都开心不起来。
4.2.5（监事和高管参照适用）上市公司监事和高级管理人员应当参照第4.2.3条和第4.2.4条的规定，履行忠实和勤勉义务。4.2.6（独立董事）独立董事应当重点关注上市公司关联交易、对外担保、募集资金使用、并购重组、重大投融资活动、高管薪酬和利润分配等与中小股东利益密切相关的事项。
（二）因第12.5.1条第二项情形被实施退市风险警示之日起的2个月内，披露相关年度报告或半年度报告；（三）因第12.5.1条第三项情形被实施退市风险警示之日起2个月内，公司已按要求完成整改，具备健全的公司治理结构、运作规范，公司信息披露和内控制度无重大缺陷；
6.2.4（业绩预告更正要求）上市公司披露业绩预告后，预计本期业绩与业绩预告差异幅度达到20%的，应当及时披露更正公告。6.2.5（业绩快报披露要求）上市公司可以在定期报告披露前发布业绩快报，披露本期及上年同期营业收入、营业利润、利润总额、净利润、总资产、净资产、每股收益、每股净资产和净资产收益率等主要财务数据和指标。
