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在信中，张勇称，“让天下没有难做的生意”的使命加入了数字化时代背景。阿里巴巴集团也已从一个电商公司，成长为一个横跨商业、物流、娱乐、云计算、金融等各个领域的独特的数字经济体。张勇披露了过去一年的部分公司业绩：截止到2018年3月31日的财年，阿里核心电商GMV达到7600亿美元，集团收入同比增长58%，是IPO以来最高增速。2018年3月， 中国零售平台的移动月度活跃用户比一年前增加1.1亿。截至2018年3月的最新一季度，年度活跃消费者数也成为IPO以来单季增幅最高值。

根据公告，截至2018年底，广发投资香港以自有资金三次累计投入9006.77万美元，占Pandion基金权益99.90%。由于该基金纳入广发证券合并财务报表范围，故减少了公司2018年合并净利润9.19亿元人民币，超过2017年度经审计净利润的10%。同时，Pandion基金于2018年底被主经纪商要求追加1.29亿美元保证金（含初始保证金0.30亿美元）。根据相关法律意见，广发控股香港有关子公司后续存在潜在诉讼或潜在被诉讼的可能性，相关诉讼结果具有不确定性。

亚光科技2018年11月26日披露，拟使用自有资金1.5亿元至3亿元回购公司股份，回购价格不超过12元/股，回购股份拟用于实施股权激励计划、员工持股计划。“到目前为止，公司尚未进行股份回购，现在马上要进行业绩预报，也不能动，回购要以后再实施。”上述亚光科技有关人士说。

华为的人事制度，在很大程度上都服务于人才的新陈代谢——它巧妙规避了《劳动合同法》中提到的“劳动者在用人单位连续工作满十年的，需与之订立无固定期限劳动合同”一条，规定员工每4年重签合同，然后每8年就离职再重新入职。这项制度从2007年开始实施，当年第一批重新入职的人，在经历了2015年第二次重新入职后，到2019年面临或续签合同，或不再续签的命运。这个过程也意味着，到时将有一批不再能创造价值的人被淘汰——谁也不知道自己此刻还在为公司“打仗”，下一刻是不是就会成为被公司解雇的人。

现在呼声很高的产业互联网是不是也属于这样的“卖水者”？一般来说，to B业务要面对的客户是企业，议价权在客户，一个互联网企业如果从to C转向to B，估值应该下降，按照我们的标准，目前还很难挑出合适的标的，至少在A股暂时没有，那我们暂时就不去投它，先把能力圈内的事情做好。

依托于更胜一筹的产品质量以及腾讯体系的巨大流量和社交优势加持，网易和腾讯甚至都没有过像样的“决战吃鸡之巅”的拉扯，腾讯双吃鸡手游对《荒野行动》进行了单方面的屠杀，仅仅一个月之内，荒野行动新下载量、日活以及营收同时遭遇断崖式下跌，在国内吃鸡市场上已经对腾讯无法构成威胁，被迫出海发展。