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与地产、互联网等行业相比，险企在选用掌门人上“保障”风格明显，年龄特征呈现出一个“稳”字。50岁至60岁（不含60岁）的年龄段是绝对的主力选手，人数多达39人，占比高达65%；而60岁虽已到国家法定退休年龄，但仍有9位60岁以上的掌门人在位，占比15%，老当益壮；另有一些后辈脱颖而出，共12位“70后”险企高管在40多岁的年纪就已挑起大梁，占比20%。

中国小伙获全美大公司最佳CEOGlassDoor当地时间本周三发布了2018年全美大公司（员工人数1000人以上）100强CEO榜单。第一名既不是目前在福布斯排名世界首富的亚马逊CEO杰夫·贝佐斯，也不是苹果CEO蒂姆·库克，而是中国移民、视频会议软件提供商Zoom的创始人兼CEO袁征（Eric S.Yuan），他以99%的员工支持率夺魁。

“迈瑞的董秘还是资历浅，不懂资本市场。”深圳某上市公司董秘向《华夏时报》记者表示，其还向记者讲述该公司今年股东大会的经历，“我们2018年股东大会召开当天也是有两个100股的股东来参会。两名股东关注重点明显不在公司经营，一个是推荐大宗建议业务、另一名是推荐人寿保险业务。我们履行了股东大会的程序，董监高全部参会（未到场的委托参会），会后带两个股东参观了公司的新基地并合影。”

更早之前，去年8月华泰创新投资原董事长王磊“交棒”孙颖后，年末的工商资料变更中，原董事兼经理张辉卸任，晋海博出任董事兼经理，原董事费扬文卸任，王玲继任。原监事孟芳芳卸任，朱有为继任。华泰创新投资“大换血”背后，2019年华泰创新投资进行了增资，注册资本由人民币 5亿元增加至人民币 35亿元。

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据奥维云网数据统计，2018年中国智能门锁销量达1700万套，预计2019年将增长至2800万套。相比于欧美韩日的智能门锁高渗透率，目前国内智能门锁的渗透率仅4%，还有巨大的成长空间。但此前我国对智能门锁缺乏一个国标规范，以致于大量残次产品混入市场，整个行业鱼龙混杂，呈现“病态”发展。