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还有射频芯片，国产厂商无论在代工还是在滤波器，还是在各种PNIN上面都在进行积累。所以在这一块有巨大的差距，这个差距就是巨大的机会，有差距才有机会，所以说从这里看，国内在芯片的前半场的机会刚刚才到来，这是我这边要讲的第一个原因。第二个原因，芯片行业跟5G，跟4G是一样的，它们都有周期性，它的本质就是整个供需量价关系的调整，整个半导体叫硅周期，它有涨就有跌，可以复盘一下硅周期的启动和下跌，上一起硅周期是2016年的Q3，跟我刚才讲的4G周期是同时启动，全球第一的半导体照明，三光电，全球第二的半导体显示器新东方，和全球第一半导体能源农机，还有全球第一的各种集成电路的世界巨头三星、台积电和美光，都同一时间在2016年的9月份股价开始往上涨。

根据三季报数据，以市值除以季末日当天的股价来看，不少基金公司在三季度提前减持了贵州茅台，成功逃顶。减持较多的有东海基金，减持了其持有的92%的茅台股份；北信瑞丰基金亦减持了82%的茅台股仓位。此外，中海基金、天治基金、汇安基金、华商基金、海富通基金、国金基金等减持力度也均在50%以上。

这不是说张小平的单位就一定不尊重人才了。毕竟已有后续报道澄清：张小平职位没那么低，研究员相当于正教授级，属于“国企底层”的说法并不客观；他年薪或可达税后20万而非税前12万，在系统中也非低薪了。然而，张小平这颗石子投入职场中，激起的共鸣是普遍性，这说明类似的职场“被忽视感”并非个案：明明对单位重要，但无法在绩效、荣誉上体现。正向激励缺失，劣币驱逐良币就会产生。不干活、少干活，活得一点不差，必然扭曲职场环境，对企业发展造成长期负面影响。

瓦日线：2017年煤炭发运量为2800万吨，2018年初开行万吨大列，在列车运行图调整下有望增开车次，预计增加运力4000万吨左右。唐呼线：预计将成为运力提升最大的外送通道。此次铁路调图最大的变动在于京包线及唐呼线，主要为将部分张集线客车改为京包线运行，为唐呼线万吨货列让路。调图后，唐呼线将开行共20对万吨货列至曹妃甸港，预计增加运力4000万吨左右。

2017年，云南省工投向沃森生物派遣三位人员，其中张建生、徐万胜进驻董事会，魏爱雪担任监事会主席。但是依然无法撼动李云春的董事长地位，公司的经营大权依旧掌握在李云春等人手里。其实这也难怪，刘俊辉、冯少全、陈尔佳、黄镇和李云春是一起打天下的老伙计。虽然陈尔佳、刘俊辉二人于2016年离开了董事会，但是持有的股份依然不可低估。

煤电承担电量支撑+调节性双重角色低碳的约束将制约新建燃煤电厂的大规模建设，而可再生能源能否接力增量需求取决于竞争力。对于电力这个瞬时性的特殊商品，在电力市场形成后，不同时间的价格将会存在巨大差异，因此每个电源的竞争力需要综合考虑单位发电成本与调节能力。目前我国增量需求更多的将由可再生能源提供的大方向已经明确，而《关于提升电力系统调节能力的指导意见》以2030年为目标，预见到了我国电力系统已经呈现并将扩大的新问题，因此提出提升电力系统调节能力，具体看主要分为峰谷满足及调频。