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此外，邢庆意也表示，此事也提醒他们要加强对基层工作人员的培训，健全困境儿童发现、报告、保护机制。新京报记者 张静姝责任编辑：张玉中国交建18日晚公告，公司拟通过在产权交易所公开挂牌转让所持中交疏浚55.2亿股，为中交疏浚引入战略投资者，挂牌底价为 2.47元/股，合计交易价格约136.34亿元。

合景泰富　　（01813）　　11.20元　　　升1.27%融创中国　　（01918）　　32.50元　　　升2.04%碧桂园　　　（02007）　　　9.50元　　　升1.28%万科企业　　（02202）　　25.00元　　　升1.01%

与一些中小公司主要从技术层面切入相比，几家大公司的数字化战略更侧重于客户体验、业务运营及商业模式等方面的整体布局。一位中小公司人士表示，创新有成本，以中国人保的实力而言，在科技研发领域确有其资金和人才优势。中国人保招股说明书披露，其科技研发投入已超过行业平均水平（保费收入的0.5%），达23.82亿元。

事实上，中国平安实行“联席CEO+职能执行官”集体决策机制。此次，陈心颖、谢永林进入平安集团执行董事序列。同时，三位联席CEO谢永林、李源祥、陈心颖负责的业务板块没有改变。任汇川表示，本次调整是对“联席CEO+职能执行官”集体决策机制和模式的进一步延续和巩固。其中，聘任谢永林出任集团总经理，兼任联席CEO，对公司而言，可有效解决总经理岗位与联席CEO机制之间存在的职责交叉和重叠问题，能够进一步提高决策和执行效率，使分工更清晰、责任更明确、协同更有力，符合“联席CEO+职能执行官”集体决策机制运作需要。调整后，集团管理层的年龄主要集中在50岁左右，显示出干部队伍进一步年轻化、专业化的趋势。

但实际上，OYO模式和滴滴、美团没有什么本质区别。只不过中间环节的标的物由车主、餐饮店变成了旅店。滴滴、美团大可以参照OYO，或者说现实是OYO参照了滴滴和美团，大谈有多少多少未被改造的车主或餐饮店，滴滴和美团又能怎么怎么为其赋能。商业上PR的故事可以不一样，但能想到的套路总归是大相径庭的。与其说OYO模式是新事物，不如客观地讲它看起来更像是滴滴或美团外卖模式玩剩下的。到底是印度学习了中国，还是中国又向印度学习，最终傻傻分不清楚。

普拉达此次被置于舆论的风口浪尖之上，还要从纽约一名女律师奇妮埃尔·埃齐（Chinyere Ezie）说起。上周四（12月13日），埃齐经过位于曼哈顿的这家门店时，在橱窗外看到了这款产品，随后她把这款产品的照片与桑波的插图照一同上传至她的脸书，怒批普拉达种族歧视。