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添加时间:“年轻的(员工)大部分都走了,剩下的都是年纪大的。但如果通不过考核,他们也迟早得走。”他叹了口气,“平时(我们的)工资就很低,在淡季也就两三千元,这几个月每月只给一千元,剩下的工资公司拖着不发,我们也实在是耗不起。”《证券日报》记者了解到,在河北银隆工厂中,不同的生产线由不同的车间负责。一个车间的人员按不同的工种分组,一个组约60人。在正常生产的情况下,一个车间的工作人员大约为700人。
证券日报图片来源:视觉中国记者 贾丽电池订单持续减少、部分产线停工,是河北银隆这半年来所面临的情况。河北银隆园区里,这几天的人比上个月多了不少,很多员工需要回来集体办理离职手续。对外界的关于公司“减产、停工、裁员”的说法,河北银隆人事部门的人非常谨慎,他向《证券日报》表示:“我们入职时都签过保密协议,所以不便对外透露具体信息。”不过,他称,“我们公司员工有几千人,这么大一个公司,人员变动也很正常。”
董秘做好自己的本职工作,在合规的圈子里做好对公司的宣传即可,当然,面对机构、小散、监管层和老板的压力,董秘也只能做这些本职工作,如果做这些本职工作都被打,那确实是这个市场病了,熊市里谁都不好过,互相理解。免责声明:自媒体综合提供的内容均源自自媒体,版权归原作者所有,转载请联系原作者并获许可。文章观点仅代表作者本人,不代表新浪立场。若内容涉及投资建议,仅供参考勿作为投资依据。投资有风险,入市需谨慎。
USDJPY上周公布的美国月度就业报告强于预期,美元疲软走势得到暂时遏制,随着美债收益走弱,周一(11月5日)日元维持在三周高位附近,尾盘小幅上涨至113.190水平。昨日日本央行行长对上周三日本维持现有-0.1%的利率决议发表评论,其表示加息并不能改善日本银行业现状,加息可能会使日本经济疲软,还将坚持目前的宽松货币政策立场,以达成2%的通胀目标。
具体来看,适用优化融资监管的发行人,其发行的绿色债券、扶贫债券、可交换债券等不同债券品种可编制同一申报文件进行统一申报,在发行备案阶段再明确每期发行的具体品种、发行方案、募集资金用途,减少了因募集资金用途等问题而导致的发行时间窗口的不确定性。
不过,该员工持股计划生不逢时。除权前,公司股价最高曾摸高至71.38元,此后便开始了三年多的漫漫熊市。而按长城证券融资资金本金与诉讼金额轧差粗略计算的话,强平后仅回笼资金3126万元,对应公司股票强平股价为4.29元。截至29日终盘,金龙机电再度大跌6.63%,报收3.52元,较前述平仓价相比,又跌去近两成。