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一是最近半年多时间资本市场经常讨论的退市和注册制度。“注册制管上市，退市制度管退市，这是手心手背的问题。退市制度到位，注册制度自然健全，如果只有注册没有退市制度，这件事儿会不平衡，最后不是退市制度本身出什么毛病搞不下去，而是整个市场的优胜劣汰系统，呼吸系统出了问题。”黄奇帆说，“我相信我国真正的退市制度往后十年会非常良好的展开。随着退市制度的完善，注册制应运而生就会健康发展。”

增持一般都是基于对公司未来发展的信心和对公司长期投资价值的认可。说得接地气点，增持一般来说是真爱，而这不是红星美凯龙今年的首次增持。能够一年内多次进行增持的，那多半是真爱！具体来看，在此前的2019年4月1日，红星美凯龙发布了《关于公司稳定股价实施方案暨增持计划的公告》。公司控股股东、实际控制人暨董事长车建新及公司时任董事（不包括董事长、独立董事、非控股股东提名的董事）、高级管理人员及监事会主席拟自2019年6月1日起至2019年9月28日，通过集中竞价方式增持公司A股社会公众股份。

另外，有些天然垄断性部门怎么办？还有公共服务部门怎么办？有外部性的领域怎么办？这些就可能需要国企来承担更多的责任，但需要防止垄断利益转化为私人利益或小团体的利益，防止它侵害公共利益。这需要一套现代的企事业管理制度和外部监督制度，来保证国企是为公众服务的，不是为某些既得利益集团服务的。

问：请介绍这次修订《干部任用条例》的重要性和必要性？答：《干部任用条例》是重要的党内法规，是干部选拔任用工作的基本遵循。条例颁布实施以来，通过规范领导干部选拔任用工作、构建具有活力的选人用人机制，为提高党的领导水平和执政能力、把中国特色社会主义事业不断推向前进发挥了重要作用，作出了重要贡献。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央鲜明提出新时期好干部标准，进一步强化党组织领导和把关作用，完善选人用人制度机制，严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决匡正选人用人风气，推动选人用人工作取得显著成效、发生重大变化。深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，将党的十八大以来我们党在选人用人方面的成功经验，吸收到条例中来，使之及时上升为普遍适用的制度规范，固化下来、坚持下去，对于建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍、为新时代中国特色社会主义事业顺利发展提供坚强组织保证，具有重要意义。适应新形势新任务需要，党中央决定对《干部任用条例》予以修订。

以下具体看公司业务情况。我们知道，红星美凯龙核心业务之一为自营模式，即公司利用自身业界成熟的商场开发能力及多年的家居装饰及家具商场经验，通过自建、购买或者租赁的方式获得商场的经营权后，统一对外招商，为入驻商铺提供物业、设计商场内展位等日常经营及管理以及客户服务来收取租金。

不少中介表示，保障房市场份额进一步上升，是商品房市场房价得到遏制的进一步加码。深圳楼市今年也一直在持续调整，6月1日，深圳市规土委公布数据，自2016年10月出台新一轮楼市调控政策以来，已经连续下降20个月。二手价格却依然坚挺，在此前三价合一背景下，一二手房价格倒挂，深圳房地产中介协会的统计数据显示，5月二手房开单7773套，环比上涨44.2%，创下今年以来的新高。