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对上述数据，上交所要求补充披露数据测算的相关依据和假设前提，以及可能存在的不确定性因素。新京报记者注意到，盛屯矿业之前主要生产的项目中并不包含镍。对此，上交所也对其提出了质疑，要求盛屯矿业说明是否具备从事镍材料领域所需的生产能力与经验、人才和技术储备，以及公司前期是否有过类似的境外投资经验及案例。如不存在相关生产能力和技术、人才、经验储备，未有过类似的境外投资案例，上交所要求盛屯矿业说明将主要依赖哪一投资方或外部主体进行项目的建设、管理和运营，是否存在对相关方的依赖。

新潮能源称，这笔交易为非关联交易。《每日经济新闻》记者仔细梳理公开资料发现，刘珂和上海尊驾酒业有着不一般的商业联系。具体而言，上海越山投资的中酒交易中心，与上海尊驾合资成立公司。上海越山又与刘珂实控的中金创新等公司联合成立了做酒生意的公司。

从已有的经验来看，联席CEO制容易引发的负面问题有：持不同观念的CEO们导致全公司战略不清晰；CEO们的不合作让公司内部不同阵营内沟通成本增大。通常联席CEO们之间会有一个不短的磨合期，但平安三位新晋联席CEO都已在平安共事五年以上。曾经的“外援”李源祥在平安一直深耕于立身之本寿险领域，平安“老人”谢永林率领平安银行开疆拓土取得了不俗的业绩，麦肯锡空降兵陈心颖则从进入平安以来就一直负责科技业务板块。

募投项目推动产能扩张：公司本次募集资金将继续提高超高精密、高精密刀具的生产能力、工艺水平和产品质量，提高公司主营业务市场竞争力。公司拟募资4.07亿元，其中超高精密刀具产业化升级项目达产后预计新增营收1.46亿元，新增净利润3217万元；高精密刀具产业化升级项目达产后预计新增营收1.00亿元，新增净利润2343万元；高精密刀具扩产项目达产后预计新增营收2594万元，新增净利润597万元。

新京报记者 张洁 图片来源 官方图片 编辑 张冰 校对 何燕责任编辑：霍琦来源：中国基金报中国基金报 泰勒时隔短短9天，券商巨头招商证券又刷屏了！上一次在8月20日，掌舵七年的招商总裁王岩，因个人原因，申请辞去总裁等职务，在圈内引发热议。这一次8月29日，招商证券又火了，还是跟总裁有关，而且让人出乎意料的是，竟然要公开招聘总裁一职！

数据来源：新潮能源公开披露“哪个上市公司敢这么干？不但拒收多名股东签字盖章的材料，还直接将其丢进垃圾桶。”陈平说，“（他们）蔑视股东权益到了这种地步，所以我们才想让这件事情尽快曝光。”香颂资本执行董事沈萌对《每日经济新闻》记者表示，上市公司的投资者关系部门应该依法接待股东，同时股东的行为也需要符合相关规定。如果无故拒绝且将材料扔在垃圾桶，这已经超出了合理范畴，表现出上市公司对股东的恶意。