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而HR SaaS的量跟CRM市场的量基本是个持平状态，唯一差别在于HR相对比较分散，而CRM比较集中。譬如说，在美国提起招聘管理人们会率先想到Taleo，绩效管理有Successfactor，当然还有这一市场的最大玩家Workday，前两家估值均在几十亿美元，而Workday目前的估值更是超过了百亿美元。

2007年9月，亚马逊入华第三年，贝索斯时隔18个月再一次来到中国，为了打开中国市场，他密集地接受了一批媒体采访。谈及易趣、ebay、雅虎等美国互联网巨头为何在中国折戟沉沙时，贝索斯一声叹息。不像掌握信息分发高度敏感的谷歌、facebook，电商业态在中国受到监管上的积压并不大，然而，在中国血海电商市场中，复制亚马逊的卓越在中国却举步维艰，在亚马逊的财报中，也能看到一些变化。2013年以前，偶尔还会提几句中国业务的发展情况。而2013年以后，亚马逊财报对中国业务只字未提，取而代之的是印度。

恒安中国在2018年度第五期超短期融资券募集说明书中介绍称，公司旗下拥有“安尔乐”卫生巾、“安儿乐”纸尿裤、“心相印”纸巾等三种国内驰名产品，且公司的卫生巾品牌“七度空间”和“安尔乐”在中高端市场建立了较强品牌知名度和市场领先地位。恒安中国还进一步称，与公司同受恒安国际控制的其他企业的卫生巾产品通过公司统一销售。近年来，“七度空间”品牌销售收入在公司卫生巾业务收入的占比保持在80%以上。

5月末，藏格控股公告称，藏格集团及其关联方在资金紧张状况下，通过占用上市公司部分应收账款及预付账款用于补充生产经营资金。其后肖永明承诺将西藏巨龙铜业有限公司29.88%的股权以协商后的较低价格转让给上市公司以抵偿对上市公司相应数额的占用资金及资金占用费。

放眼整个市场，目前垂直在HR SaaS领域内拥有PaaS平台的，国内仅有北森一家，北森云计算CEO纪伟国告诉Techweb：“企业通常认为SaaS是一个标准化开箱即用的软件，但在实际操作中，HR是一个非常复杂的业务体系。因此北森自2010年起就一直在打造自己的PaaS平台，PaaS平台能够实现全平台跨运营的数据一体化，这也是北森敢在2012年就将靶向瞄准大客户的一张‘王牌’。”

我自己确实风险挺大的，但是这个我无法判断，反正对我而言，我就问心无愧，努力为公吧。如果大家因为我其他事儿比别人做的好，（资金困难）有可能也能渡过，但是我无法确定这个事情，所以就尽努力好了。界面：您自己有没有一些解决的计划或是办法？冯鑫：准确来讲，最早是我个人的风险会更严重一点，我们做这些手段都让这些公司健康，我个人这边，也是积极跟质押方或者债权人沟通，希望他们能够有些耐心，你也看到我们的业务变化，我们希望也让他们频繁地去了解，比如说按月甚至按更短的时间去了解，这样的话有可能对我个人也会多一些信心和耐心。