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在发行产品类型上，债券型产品的发行力度最大，该类产品两个月来合计发行481只产品，发行份额为12.49亿份；混合型产品发行93只，发行速度趋缓，发行份额27.21亿份；股票型产品则仅发行2只，发行份额0.56亿份；另类投资型产品也不及去年的迅猛势头，共发行产品43只，但发行份额较大，为48.02亿份；投资收益较为稳定的货币型产品发行10只。

不仅如此，在职期间，员工无需支付该笔贷款的利息，申请后工作满五年离职的员工，仍可获得免息的优惠，只需偿还贷款本金。海通国际发言人表示，公司推出该计划主要是希望能够减轻管理培训生的生活压力，让年轻人能够安居乐业。同时也是鼓励年轻人在刚刚踏入职场时，能够专注于培养专业技能，为职业作出长期的规划。

在内地券商纷纷转型财富管理的同时，在港中资券商也在探索财富管理的路径。海通国际相关负责人介绍，2018 年，海通国际财富管理部继续进行升级转型，针对零售客户，高净值客户及超高净值客户提供定制化的金融服务，并进行了电子化流程升级。公开数据显示，截至2018年12月31日，海通国际2018年共参与完成了35个香港首发（IPO）项目，按发行数量计位列香港金融机构第一；在亚洲（除日本外）高收益美元债券发行市场全球金融机构排名中，海通国际按承销金额和承销数量均排名第一。

简单粗暴是表象，观念缺失是病根。一是缺乏法治观念。有的单位负责人“土皇帝”意识和人治思维严重，“一朝权在手，便把令来行”，制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度时“武断”“任性”，罔顾法律法规和职工权益，难免造就出程序与内容均违反国家有关法律法规的“土规定”。二是缺乏以人为本观念。有的单位负责人以“严格管理”之名行“一禁了之”之实，为了堵住所谓的管理漏洞对职工一味地防、封、堵、压，甚至出花点子用歪招，不惜侵犯职工权利。殊不知，职工不是流水线上的螺丝钉，而是有血有肉有感情的人。用人单位和职工只有相互尊重和信任，才能凝心聚力谋发展、干事业。

从新三板摘牌到赴港IPO，俞敏洪一直想让新东方在线有更大的发展空间，并且在未来会有进一步释放股权的行为。券商人士预测，新东方的未来战略是集中推进线上线下布局，同时增加在线平台的投资力度。根据招股书显示，本次新东方在线港股IPO的保荐人为摩根士丹利、花旗银行、中金公司，募资金额不超过4亿美元。

只适用于河南自贸试验区的有1项：在对外航权谈判中支持郑州机场利用第五航权，在平等互利的基础上允许外国航空公司承载经郑州至第三国的客货业务，积极向国外航空公司推荐并引导申请进入中国市场的国外航空公司执飞郑州机场。只适用于陕西自贸试验区的有2项：在对外航权谈判中支持西安机场利用第五航权，在平等互利的基础上允许外国航空公司承载经西安至第三国的客货业务，积极向国外航空公司推荐并引导申请进入中国市场的国外航空公司执飞西安机场；进一步加大对西安航空物流发展的支持力度。