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很多企业为员工在拼杀的路上做足了准备，制定了各种各样的奖励与激励政策，却没有在后路上下功夫备足粮草。当企业和员工有一天发现彼此不再匹配，才会让后者感到“卸磨杀驴”的寒心，这是制度顾前不顾后的苦果，也是执行不周简单粗暴的教训。“996”是一种重度的付出，在一定的行业、特定的发展阶段有其存在的理由。但是“996”不能成为片面的索取，应该辅之以对生命健康、成就感、金钱回报和个人成长的保障和回馈。从这个角度看，企业需要好的制度，用来“善始”，也用来“善终”，不仅用来维持日常工作，也留作体面地告别。这个体面不仅是情感上的互相理解，也是利益上的互相保障。说白了，企业给员工留一条生路，员工给企业留一份退路。

作为群众长期、集中反映的环境问题，宁夏泰瑞制药恶臭扰民问题在此次中央环保督察“回头看”启动伊始，就进入了督察组的视线。督察组进驻宁夏首日就对其进行了现场检查。检查发现，随着城市的发展，企业与居民区之间的距离在不断缩减，且企业管理不善，无组织排放严重，由此导致了周边群众投诉不断。督察组随即将此问题转交宁夏回族自治区政府办理。

频繁尝试新业务的背后，很有可能是喜茶作为一个“网红”品牌自身的焦虑，或者说喜茶是在对抗/避免这种“网红”品牌普遍的命运，进而希望通过快速的产品品类创新，持续刺激消费者，以期能持续“火”下去。拓展茶饮边界的背后喜茶的焦虑是有迹可循的。喜茶HEYTEY原名皇茶ROYALTEA，第一家门店于2012年5月开在广东省江门市一条名为江边里的小巷里。

责任编辑：覃肄灵中国驻阿富汗大使刘劲松离任回国后的最新职务已公布。澎湃新闻记者8月7日查询发现，外交部网站“组织机构”栏目近期更新信息，刘劲松已经出任外交部政策规划司司长一职。原任政策规划司司长的孙卫东已于7月出任中国驻印度大使一职。官方简历显示，刘劲松，男，1972年生于浙江，籍贯江苏，成长于新疆，本科毕业于中国人民大学区域经济所，获经济学学士学位，研究生毕业于美国塔夫茨大学弗莱彻外交学院，获硕士学位。

导读由于万科的龙头效应，类似厦门万科的退房方案，会带来不好的示范效应，令降价产生的纠纷更加复杂。“活下去”的口号刚喊完，万科又因降价后“补偿”、“退房”引发关注。10月10日，位于厦门的万科白鹭郡，在降价后迅速给出前期业主两种解决方案，因取消温泉入户，万科愿补偿业主20万元或解除合同，也就是退房。

在这个过程中，它不仅需要财力支持，还需要智力支持，因为一个企业是由钱堆出来的，钱是工具，更需要专业性人员、经验丰富的管理者才能把企业管理好。当我们在这方面下了很大的功夫，才有了上市的那一天。我们在上市的时候，我们整个的时机的选择，市场的选择，以及发行方式的选择，这里头又是一个重要的问题。在座的企业家你们知道，你们选择的上市地点、方式、时间窗口的选择是有很大的差异的，这是专业化的投资机构和专业化的投行机构来帮助你们做的事情，但是千万不要把它作为终点，如果把它作为终点的企业经营者是不合格的，是无法走得长远的。