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问题：选人用人程序不规范，存在先任命后走程序的问题。2015年9月，集团公司未经任何选拔程序，总经理办公会直接任命3名高级主管和5名主管。干部考察材料存在抄袭问题，一名1976年出生的干部，在其任用考察报告中出现对“文革”期间表现的评定整改：为规范干部选拔工作，制定了员工选拔任用工作实施细则。纠正了干部考察材料存在的问题。

自然资源部第三海洋研究所研究员杨献文对此深有感触。“新药研发过程复杂而艰难。从化合物、活性化合物、先导化合物、候选药物，到最终通过临床试验形成市场上的药物，任何一个环节出现问题，都会让新药‘夭折’。如果没有企业的参与，单纯依靠高校或科研院所进行新药研发，会导致投入不足，也无法保证企业与科研机构的有效对接，从而降低科技成果转化率。”

面向世界科技前沿和经济社会主战场，我国如何强化原始创新、突破关键核心技术？怎样通过改革举措为科研人员减负松绑，进一步释放他们的创新活力？如何营造良好的科研生态，让科技创新为经济社会发展提供源源不断的动力？强化原始创新，突破关键核心技术过去，面对欧美国家已经广泛应用的红外探测成像技术，我国的红外探测还难以突破30公里。中国电科第十一研究所的科研人员深感焦虑：红外侦察及光电制导装备威力巨大，只有把这项关键核心技术掌握在自己手中，才能从根本上保障国家经济安全、国防安全和其他安全。

小程序出现数据泄露微信或需担责此外，“征求意见稿”还对接入平台的第三方应用与平台的数据责任归属做出了规定。目前，接入第三方应用最多的平台当属微信“小程序”，新京报记者发现，相比当下对App隐私协议的规定，小程序由于“隶属”于微信平台，其在隐私保护方面的要求和规定也较为模糊。

核心阅读加强关键核心技术攻关，首先应当在源头上下功夫；开展项目经费使用“包干制”改革试点，就是希望能探索一种新的科研经费和项目管理方式，通过改革来激发各种创新主体活力，让他们有更大的积极性，更大的自由度，更多的获得感；36张表格精简整合为6张、简化科研单位经费报销流程、精简科技领域人才帽子、推行材料一次报送制度……科研人员负担进一步减轻。

此外，“征求意见稿”第十六条规定，网络运营者采取自动化手段访问收集网站数据，不得妨碍网站正常运行；此类行为严重影响网站运行，如自动化访问收集流量超过网站日均流量三分之一，网站要求停止自动化访问收集时，应当停止。该规定直指目前流行的“网络爬虫”技术。新京报记者了解到，目前有不少网站已经针对网络爬虫采取了限流的应对措施，但在法规层面对“网络爬虫”技术做出限制，这尚属首次。