性知音,闲人无数记

华圣5股权变动华圣5于2019年12月30日公告，公司控股股东由飞尚实业集团有限公司，变更为飞尚实业集团有限公司及深圳前海飞尚农业投资有限公司（以下简称“飞尚农业”），实际控制人由李非列变更为李非列、李宗洋，存在新增的一致行动人。目前，李宗洋通过飞尚农业持有华圣5的1.24亿股，持股比例为27.09%。

《暂行规定》在符合法律规范的情况下设置了几大抓手：第一，依法明确了需要取得许可的平台运营者范围。第二，强化平台的资质审核、提示、预警、监督、处理、报告、保险等相关要求，进一步夯实了平台主体责任。第三，明确了平台连带责任。按照最高人民法院关于旅游纠纷的司法解释，对平台做出了民事连带责任的规定。

新京报记者统计出的19家涉及工业大麻上市公司中，大部分都布局了种植业务，除康恩贝、龙津药业外，顺灏股份、方盛制药的工业大麻种植布局也在曲靖市。4月8日，方盛制药宣布与曲靖市会泽县政府签署《战略合作框架协议》，计划在未来8年分期投资10亿元，在会泽建立中药材、工业大麻种植基地和深加工基地。会泽县政府为方盛制药有偿提供20万亩左右土地用于中药材及工业大麻的种植。顺灏股份旗下公司云南绿新计划在曲靖沾益区种植1000亩地的工业大麻。

近年来，松山湖吸引了蓝思科技、普联科技、华为等众多高科技企业，以及与机器人、电子信息相关的多个粤港澳合作平台。“在我国众多科技园区中，松山湖高新区略显年轻。”但王钊鸿表示，在粤港澳大湾区和广深科技创新走廊规划建设这两大历史机遇下，东莞市已将松山湖高新区作为重点区域，未来将打造其成为国家级的科技产业创新中心。

然而，倘若我们的任何管理人员与我们之间发生任何争议，我们可能不得不承担大量费用及开支，以便在中国执行此类协议，或我们可能根本无法执行该等协议。我们认为，我们的企业文化及价值观是我们成功的关键组成部分，其产生强大的凝聚力可以吸引并挽留诸多人才。随着业务的不断扩大和发展，我们可能会难以保持我们的企业文化及价值观。任何影响我们企业文化及价值观的负面行为都可能对我们吸引及留存雇员的能力产生影响，进而影响我们未来的成功。我们的快速增长亦要求我们聘请及留存可以适应充满活力、竞争激烈及具有挑战性的商业环境的人才，并且应能够帮助我们开发在线及线下业务的能力。随着我们业务和运营的持续扩展，我们将需要继续吸引及留存各个层级经验丰富的人才。中国互联网行业的人才竞争激烈，我们可能需要提供更具吸引力的薪酬及其他福利待遇，包括以股份为基础的薪酬，以吸引及留存人才。我们无法保证更高的薪酬及其他福利会使他们选择加入或继续为我们工作。如未能吸引、留住或激励主要管理人员及经验丰富及有能力人才，我们的业务及增长可能会受到严重影响。倘若我们扩展新业务不成功，我们的业务、前景及增长动力可能会受到重大不利影响。我们有成功拓展并成为引领新服务品类的往绩，例如实时配送及到店餐饮、酒店及旅游服务。然而，我们无法保证该增长动力未来能够保持。例如，我们最近进入的网约车。

正如不少云服务厂商对内提供业务支撑一样，中国电信天翼云产品技术上线前也都在内部得到验证。中国电信的上云经历了业务上云和IT上云，目前正进入网络上云阶段。徐守峰表示，“5G本身是基于云构建的一张网。我们未来涉及到控制云、接入云、转发云都会基于云计算、基于天翼云去构建。”