如色防线路一二三

达达表示，自去年10月以来，电商“二选一”规模愈演愈烈，仅拼多多就有超过1000家知名品牌旗舰店遭受波及。据《华夏时报》记者了解，此前三只松鼠、韩后、LAMER等品牌曾先后发布公告，直指并未在拼多多平台开设官方旗舰店。对于达达的观点，刘博在10月21日的回应中还称，理解友商“首先是要活下去”的压力，但不能为了求生不择手段。事实上，阿里巴巴市场公关委员会主席王帅在10月14日就曾表示二选一“本来就是正常的市场行为”。王帅当时还称，“大促活动的各项资源天然稀缺，只能向最有诚意最积极参与大促活动的品牌商家倾斜，这是最朴素的商业规则。”

据悉，近日，思源地产正积极投身冬奥会项目的筹备，业务运行良好，下半年将积极打造自有商业品牌“聚乐汇”，实现多个城市级重大项目的平稳落地，“未来思源一定会在竞争中占据一席之地，而且会做得长久。” 蒋垒强调。第一代的舵手已逝，但“老兵不死，只是悄然隐去”，在“后陈良生时代”，思源这艘船将驶向何方，能否将当年地产界的传奇续写下去？我们将继续关注。

（作者：王文，系中国人民大学重阳金融研究院执行院长）责任编辑：李彦丽印度在军火采购方面一直非常大方，不久前，印度订购的美制AH64，阿帕奇直升机完成了首飞，这笔下交易非常让人吃惊的，按照不久前，美方发布的消息，印度追加订购了6架阿帕奇，花了9.3亿美元，单价1.55亿美元，比F35战机还要贵。

在奖励标准方面，划分四项标准。一是为海南成功全职引进大师级人才、杰出人才、领军人才的，每引进一人，分别给予50万元、10万元、2万元引才奖励。二是为海南用人单位成功全职引进高层次人才团队，团队带头人属于大师级人才、杰出人才、领军人才的，每引进一个，分别给予200万元、50万元、10万元引才奖励。三是每年为海南用人单位成功引进高层次人才10人以上50人以下（不含50人）的，按每人2000元给予引才奖励；50人以上100人以下（不含100人）的，按每人3000元给予引才奖励；100人以上的，按每人5000元给予引才奖励。四是同一名引进人才不重复申报引才奖励。用人单位通过中介组织引进高层次人才（或团队），由用人单位申报奖励的用人单位和中介组织可按1：1的比例享受奖励。

（三）个人：不包括我省各级机关、企事业单位从事人事人才和招才引智的工作人员，不包括引进人才所在单位的党政领导。各类重点实验室、研发中心等科研平合负责人及有关科研项目带头人等可不受上述条件约束进行申报。《通知》指出，省委人才发展局将于8月前后将符合条件的申报情况在海南人才工作网等媒体上进行公示。公示无异议后，省委人才发展局按有关程序报批，获批后向有关单位拨付奖励资金。

一个人无论走得多远，总会带着他的个人史。徐光已经当了两年副省长，但当他落马的时候，媒体还是习惯性地翻出他的平坟旧事，还有人干脆叫他“平坟书记”。与徐光同在上周末落马的安徽省高院原院长张坚，同样有着难以言说的“历史”。看过我写的“武汉三部曲”（《江城五月落梅花》、《逃过死刑又当老板，谁不是有故事的人？》、《石发亮，何曾亮》），自然就明白，在湖北政法系统尤其是监狱系统长期任职的张坚，其落马的结局是多么“自然”。在全面从严治党的政治逻辑面前，灭火或“止损”的想法是徒劳无益的。一颗雷爆了，震波往往触及地层深处，甚至会导致塌方。周口，这个被称为“羲皇故都、老子故里”的地方，该怎样从它“不寻常”的故事里转身？