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对很多员工来说，年终奖是一把“双刃剑”，并非总是带来正向作用。酝酿着年后离职的一家独角兽企业员工陈润说，企业和外界对高额年终奖的炒作，容易引发员工心理不平衡，为年后的跳槽季推波助澜。“员工的地位和话语权不断提升，作为激励手段而存在的年终奖也是反映企业效益的重要指标之一。”智联招聘高级职业顾问李强认为，企业在制定年终奖方案时需要多方衡量，使年终奖既能激励员工，又不至于因为波动过大产生员工大规模流失的风险。

（十一）禁止从事银行业工作或者禁止进入保险业；（十二）法律、行政法规规定的其他行政处罚。第四条银保监会及其派出机构实施行政处罚，应当遵循以下原则：（一）公平、公正、公开；（二）程序合法；（三）维护当事人的合法权益；（四）处罚与教育相结合。第五条银保监会及其派出机构实行立案调查、审理和决定相分离的行政处罚制度，设立行政处罚委员会。

虽然收入匹配，但合并的中国信用报告显示，波司登严重夸大了波司登在其香港交易所申报中所报告的净利润：香港交易所的文件披露波司登累计3年净利润为人民币13亿元，但合并后的中国信用报告显示，波司登的子公司仅净利润为人民币4.63亿元。即波司登自2015年以来捏造了8.07亿元的净利润，多报了174%！

在私人银行业竞争态势方面，报告指出，境内财富管理服务上，高净值人群逐渐回归银行财富管理渠道，已有专业能力建构的头部机构或将迎来发展机遇。境外财富管理服务上，中资银行境外竞争优势继续提升，境内外一体化服务体系成为吸引高净值客户的关键因素。200万高净值人群

研究人员称，来自卡西尼号等离子体光谱仪（CAPS）的数据显示，这些碳链能促进土卫六上形成更大的分子，因为越靠近土卫六，它们的数量越少，而更大气溶胶的前体则出现了快速增长。欧洲空间局称，这一发现不仅表明土卫六可能具有能驱动前生命期化学的分子，而且能帮助解释地球生命如何起源。

黄金1324-25做空，破1330出局，目标1314-12。原油隔日亚盘企稳56.70一路震荡上涨，晚间美盘在EIA原油库存数据利多影响下突破56.8美金加速上涨，最高上涨触及57.4美金，现在56.9美金，日线报收一根实体中阳K线。短周期原油周二早盘企稳55.0一路震荡上涨，目前即将回补下跌缺口。短周期早盘原油下方支撑关注56.50，进一步支撑关注56.3，上方压力关注57.80前期阶段高点位置。